安国市教育局2011年招聘50名中小学教师公告(2)

2011-06-22 09:35:15 [您的教师考试网]

四、考试内容、时间、地点

（一）笔试:由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织。

1、笔试内容包括：所报学科专业知识和心理学、教育学、教材教法。主要考察应聘人员的专业知识和教育教学方法，满分100分。

2、领取《笔试准考证》。应聘人员通过报名后，于7月5日9:00至17:00在市人力资源和社会保障局干部股，持本人有效二代《居民身份证》领取《笔试准考证》。

3、笔试时间、地点：笔试时间、地点见《笔试准考证》。

应聘人员按《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。二证缺一者不得参加考试。

4、笔试成绩、进入面试（试讲）人员名单和领取《面试（试讲）通知单》时间，可于《笔试准考证》通知时间在市人力资源和社会保障局办公地点（祁州大路94号）榜上和教育局网上查询。

（二）面试（试讲）:由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织。

1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试（试讲）人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试（试讲）。

2、领取《面试（试讲）通知单》。进入面试（试讲）的考生到市人力资源和社会保障局干部股（祁州大路94号），持本人有效二代《居民身份证》及《笔试准考证》领取《面试（试讲）通知单》。

3、面试（试讲）时间、地点见《面试（试讲）通知单》。

4、试讲与答辩方法：按学科分组进行，每组有若干名专家组成专家评审小组。应聘者分学科通过抽签确定试讲顺序。公布试讲内容，应聘者准备时间为30分钟，30分钟后正式试讲。试讲一般包括教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、口语表达技能、板书技能、教学体态仪表及时间掌握等方面。通过试讲主要看应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。专家小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及专业知识、专业技能等提出答辩题目。每位应聘教师试讲和答辩时间共计20分钟。打分实行百分制，专家依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分，给出成绩，去掉最高和最低分，然后汇总各位专家所给成绩，除以有效分专家人数，得出应聘教师成绩。试讲与答辩时只许报抽签顺序号，不得报姓名。试讲与答辩全部完成后现场公布成绩，满分为100分。

（三）笔试、试讲与答辩的成绩分别占考试总成绩的50%，总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试得分×50%＋试讲与答辩得分×50%。

五、体检、考核

1、面试（试讲）结束后，按招聘岗位1:1的比例，依据总成绩，分岗位从高分到低分确定进入体检和考核的人员。若出现总成绩并列时，优先进入体检、考核环节人员的为面试成绩高的。

2、面试第二日在市人力资源和社会保障局和教育局办公地点榜上和教育局网站公布进入体检人员名单及体检时间、集合地点、注意事项。

3、体检由市人力资源和社会保障局和教育局组织实施，并参照现行公务员录用体检通用标准执行。

4、考核工作由市人力资源和社会保障局和市教育局组织实施。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况(考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件)。

5、出现体检、考核不合格及在公示期间放弃的，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低依次递补，总成绩并列时，按确定考核、体检人员程序确定递补人员。

六、公示、聘用

根据考试、体检、考核情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在市人力资源和社会保障局和教育局显著位置公示7个工作日。公示无异议人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，由市教育局提出聘用意见，由市人力资源和社会保障局审批，然后按有关规定办理就业、流动、工资、保险等相关手续。

未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同和自动离职的不予聘用。

拟聘用人员按规定实行试用期制度。拟聘用人员为各类学校应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格且已经取得教师任职资格证书者签订正式聘用合同，不合格及未取得教师任职资格证书者取消聘用资格。正式聘用后6年内不得跨学校流动及调出。