2011-06-22 14:10:36 [您的教师考试网]
四、考试
毕业生采取笔试和面试相结合的办法，在职教师考试采取面试的办法。
（一）笔试
（1）笔试内容
笔试科目为《教育专业理论、政策法规知识与综合知识》，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
（2）笔试时间及要求
笔试时间见准考证。应聘人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加考试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全的不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
（3）笔试成绩查询：
考试人员在考试结束一周后登陆大连金州新区管委会网站查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。
（4）确定面试人员：
笔试合格的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：3的比例拟定面试入围人员，按1：3比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。
对笔试后未达到1：3比例的岗位，该岗位报考人员笔试合格并通过资格审查后仍可进入面试。
（二）面试
（1）面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：面试采取试讲和问答等形式（个别岗位增加专业技能考核环节）进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试设合格分数线，面试成绩不及格的，取消聘用资格。
（三）考核
对拟招聘教师进行聘前考核，以确保招聘质量。
（四）公布考试成绩，确定拟聘用人选
考试结束后，及时公布考试成绩，成绩为：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参 加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
（五）考核和体检
对拟聘用人员进行考核和体检。考核和体检工作由教育文化体育局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次 递补。
（五）公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在大连金州新区管委会网站进行公示。公示期为7天。
公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。
（六）试用期
拟招聘的教师实行试用期制度，签订聘用合同期限为试用期半年。经考核不能胜任现岗位的，予以解聘；个人提出解除聘用合同的，经用人单位同意，合同自动解除。
六、咨询电话
金州新区人力资源和社会保障局 0411-87630909
金州新区教育文化体育局电话 0411-87694764
金州新区人力资源开发服务中心 0411-87532060
附件： 教育招聘名单.xls
大连金州新区人力资源和社会保障局
二○一一年六月十六日
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