2011-07-13 14:01:28 [您的教师考试网]
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
经资格审查符合招聘条件的人员，由县教育局会同县人社、编制部门统一组织笔试。报考普通高中、初中教师笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考职教中心教师笔试内容为所报学科职业高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考小学教师笔试内容为所报学科初中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），共100分，笔试采取闭卷形式，普通高中、初中笔试采用同一试题，职教中心、小学、幼儿园各单独一套试题，普通高中、初中、职教中心同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于7月24日上午9：00进行；小学、幼儿教师同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于8月17日上午9：00进行。笔试成绩张榜公布。
由山东省招募参加“三支一扶”的毕业生和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分。
（二）面试
根据笔试成绩，按1：2的比例确定面试人选（全日制普通高等院校硕士、博士研究生可不参加笔试直接进入面试；报考普通高中兼报初中相同学科的考生如果未被普通高中录取，其笔试成绩可以再次参与初中相同学科的面试录取）。面试主要采取试讲的方式进行，报考普通高中教师试讲内容为所报学科现行普通高中一年级下学期教材内容，报考职教中心教师试讲内容为所报学科现行职业高中一年级下学期教材内容，试讲定于7月28日进行；报考初中教师试讲内容为所报学科现行八年级下学期教材内容（化学为九年级下学期教材内容），试讲定于8月1日进行；报考小学教师试讲内容为所报学科现行小学四年级下学期教材内容，报考乡镇幼儿教师试讲内容为现行幼儿园大班下学期教材内容，试讲定于8月22日到8 月23日进行。备课时间60分钟，试讲时间15分钟（音乐、幼儿教师才艺展示5分钟），美术专业技能测试180分钟。试讲成绩为100分（美术讲课成绩和技能测试各占50分），当场向面试人员宣布成绩。
面试结束后，按照笔试、面试成绩之和计算为总成绩（不参加笔试的全日制普通高等院校硕士、博士研究生总成绩为面试成绩的2倍），总成绩张榜公示。
四、体检和考核
根据总成绩，按报考岗位由高分到低分按等额确定进入体检和考核人选，对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位未进入体检和考核其他人员中根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如报考岗位中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。
（一）体检
招聘人员体检工作在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分；对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取资格。
（二）考核
由县教育局会同县人社、编制部门组成考核工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。同时，对拟聘人员进行资格复审。
五、聘用
经考试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社、编制部门审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，并按程序办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为1年，在同一单位服务期不低于两年，不合格的解除聘用合同。
聘用去向：根据报考的学科，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。
六、招聘专业
普通高中教师25名，其中：数学3人、英语2人、物理2人、音乐4人、体育3人、美术4人、地理3人、生物4人；职教中心教师5名，其中：汽车维修2人、机电一体化2人、服装1人；初中教师25名，其中：英语8人、物理4人、化学4人、音乐3人、体育3人、美术3人；小学教师115名，其中：语文35人、数学35人、英语10人、音乐10人、体育10人、美术10人、信息技术5人；幼儿教师30名。
莒县人力资源和社会保障局
莒县机构编制委员会办公室
莒 县 教 育 局
二〇一一年七月八日
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责任编辑：panlg
