2011-08-04 15:56:58 [您的教师考试网]
(三)考试
1、笔试：8月20日上午8:00-10:00时
笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，笔试内容为应聘学科专业知识，以现行普通高中教材为主，满分200分。考试时间为120分钟。
笔试加分政策：依据黑政发[2009]30号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。此加分政策只适用于服务黑龙江省项目生。
笔试总成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选(特殊情况除外)，同一岗位中由于笔试成绩并列造成不能确定1：3面试人选时，扩大参加面试人选，即并列人员纳入面试人选。
2、面试：8月20日下午公布笔试成绩并领取面试通知单，面试采取现场说课的方式进行。
(1)说课：按照说课的常规要求，将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来。
(2)面试成绩折算：去掉一个最高分和最低分，取剩余评委的平均分，以四舍五入精确到小数点后两位，做为考生的面试成绩。
(四)招聘办法
1、成绩合计：笔试200分、面试100分，笔试和面试成绩按6:4比例折合成总成绩。总成绩尾数以四舍五入精确到小数点后两位，分学科从高分到低分排列名次，依名次分学科从高到低聘用。成绩高者优先选择招聘单位。
2、若在录取名额内最后一个名次出现并列，如有项目生则项目生优先聘用;如无项目生则面试成绩高者优先聘用。
(五)体检
由教育局负责组织对拟聘任人员进行体检。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。如有体检不合格的，一律取消聘用资格，按照成绩高低依次等额递补，进入相应程序。
(六)考核
由教育局负责组织考核。根据考试结果，每一岗位按1:1的比例确定拟考核人选。重点考核现实表现、道德品质等方面的情况，考核主要通过谈话，走访街道办事处、当地派出所，查看本人档案等方法。考核结果报县公开招聘工作领导小组办公室审定。
有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对共产党和社会主义制度不满者;
2、参与法轮功等邪教组织活动者，组织、参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动者(以公安机关正式处罚为依据);
3、存在其他不适合从事教育工作的问题。
招聘工作领导小组依据考试、体检和考核结果，提出拟聘人选，并在甘南政务网进行公示，公示期为7天。公示期满后，无异议的予以聘用。
六、聘后待遇和要求
1、毕业生被聘后，与用人单位签定聘用合同。
2、毕业生被聘后，实行6个月的试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，由用人单位对其进行试用期考核。经考核能够胜任本岗位工作的，予以正式聘用，纳入用人单位编制管理;不能胜任本岗位工作的，取消聘用。
3、毕业生办理聘用手续时必须由本人携带毕业证、报到证、高中教师资格证、身份证、档案，上述条件缺一不可，否则取消聘用资格，后果自负。取消聘用资格的按照成绩高低依次等额递补。毕业生被聘后，必须自被聘之日起在甘南县服务不低于5年。
七、招聘纪律
严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和规定严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。
有关招聘工作的具体事宜，请到县教育局人事股或甘南县政府网(www.gannan.gov.cn)，查阅招考方案。
此方案考录程序由人社局负责解释，用人条件及岗位设置由教育局负责解释。
甘南县公开招聘工作领导
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