2011-08-12 09:20:20 [您的教师考试网]
八、考试
考试分笔试和面试。笔试、面试成绩各占50 %。
（一）笔试：主要包括教育学、心理学、教育法规、时事政治以及专业知识等内容。考卷为百分制，分A卷（初中语文卷）、B卷（初中数学卷）、C卷（初中英语卷）、D卷（初中理化卷）和E卷（小学综合卷）五种类型。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩，分别按初中语文、初中数学、初中英语、初中理化和小学综合5个科目，从高分到低分，按所招聘名额的1.5倍划定笔试分数线，确定面试入围人选。同时，再次进行严格的资格复审，确定参加面试人员。
笔试时间、地点见准考证。
（二）面试：面试为百分制。初中段、小学段均采取教学讲课面试方式。
九、体检、考核
根据考试总成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50 %，分别按初中语文、初中数学、初中英语、初中理化和小学综合5个科目，按照招聘人数，从高分到低分按1：1比例确定体检人员，在二级甲等（含二级甲等）以上医院进行体检，按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的体检项目和标准进行，不合格者淘汰，出现空缺，不再递补；体检合格者，对其违法、违纪、违规等现实表现进行考核，考核不合格，出现职位空缺，不再递补。
十、公示
对笔试、面试、体检、考核的合格人员，在县政府大院公示栏和定襄县政府网、定襄县人事人才网公示7天。公示期间受理举报，举报重点是不符合本次招聘报名资格条件以及在招聘过程中出现的违反本招聘方案的有关规定和原则问题，举报要实事求是，提供调查有具体线索，一经查实，取消聘用资格，出现空缺不再递补。
十一、聘用上岗
（一）经笔试、面试、体检、考核、公示后，确定拟聘人员。公示无异议后签订试聘合同和办理试聘手续。
（二）试聘人员实行一年试用期。此次聘用上岗坚持“公开、平等、择优”的原则，以所报科目岗位（初中语文、初中数学、初中英语、初中理化和小学综合），按成绩名次由本人自愿依次选择中心学校。
（三）试用期满一年考核合格者，正式聘用。考核不合格者不予聘用，予以辞退。
（四）公示无异议后，在三天内不报到、不签订聘用合同的，视为放弃。
十二、回避
招聘领导组组长、副组长及成员，办公室主任、副主任，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系的应当实行回避。其他从事招聘的工作人员，需要回避的由领导组另行确定。
十三、监督
对报名、资格审查、命题、笔试、面试、体检、考核、公示、回避等各环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为，一经查实，纪检监察部门将严肃查处，情节严重的由司法机关处理。监督电话：6022241（县纪委、监察局）
十四、本公告由招聘领导组办公室负责解释。
咨询电话：0350--6022442
定襄县2011年公开招聘教师领导组
二〇一一年八月十日
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