2011-08-16 09:01:42 [您的教师考试网]
（二）面试
面试采取说课、答辩的方式进行。面试满分100分，其中说课占80分，答辩占20分。说课答辩时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟，由专家评委现场打分，当场告知个人成绩。面试成绩低于70分的，不得进入下一个环节。
根据岗位计划数，依面试成绩按1：:1比例从高分到低分确定进入资格复审人选；末位面试成绩并列的，一并进入资格复审。在县政府公开栏、广宗县政府网公布进入资格复审人员名单。
（三）资格复审
对进入资格复审的报考人员进行资格复审。凡伪造、编造有关证件、材料及填报信息不实，骗取考试资格的，不得进入下一个环节。
对于资格复审过程中出现资格复审合格人员数低于岗位计划数的，根据岗位依面试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审合格的人员进入考核。
（四）考核
对进入考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格的，根据面试成绩按岗位从高分到低分依次递补。考核工作由县人社局会同县教育局组织实施。
（五）体检
体检工作由县教育局组织实施。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人负担。
（六）确定拟聘人员、公示与审批聘用
根据选聘方案规定和面试考核及体检结果由县人社局会同教育局确定拟聘人选。在县政府公开栏和广宗县政府网（http://www.gzxzf.gov.cn）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据不符合聘用条件的不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反应问题不影响聘用且符合聘用条件的，聘用人员填写《广宗县事业单位招聘工作人员审批表》，由教育局报县人力资源和社会保障局审批。经审批后办理聘用、就业等手续。
凡未在规定时间内提供证件材料和参加面试、考核、体检的，均视为自动放弃。发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
四、待遇
聘用后纳入全额事业单位编制，工资纳入县财政，直接享受定级工资。
附件： 广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
教育2011年事业单位招聘人才计划申报表.xls
二〇一一年八月
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