2011-08-26 17:24:36 [您的教师考试网]
三、招录办法
(1)音乐、体育、美术学科教师招录办法
采用考试、考核和体检相结合的方式进行。考试分为两部分，即笔试和基本技能测试（所有人员都参加笔试和基本技能测试），笔试分值为100分，基本技能测试分值为100分。基本技能测试成绩与笔试成绩按7:3比例记入总分，作为招录总成绩。如总分相同，按基本技能测试成绩择优录取，如基本技能测试成绩仍相同，进行加试再择优录取。
(2)语文、英语学科教师招录办法
采用笔试、面试、考核和体检相结合的方式进行。笔试由县招录小组组织实施，采取闭卷统一考试，分值为100分。笔试内容为招录岗位的相关知识，并由高分到低分按招聘人员1：3的比例进入面试，若笔试成绩相同时相应扩大面试人员比例。在进入面试资格的人选中，根据拟聘用岗位职位的需要，对报考人员采取试讲的方式进行，试讲内容在现行教材中随机抽取，评委当场亮分，面试分值为100分。面试时间、地点另定。笔试成绩与面试成绩按7：3比例核算总分，如总分相同，按笔试成绩择优录取，如笔试成绩仍相同，进行加试再择优录取。
(3)体检和考核
按招考职位1：1的比例由高分到低分等额确定体检与考核人选。经体检或考核不合格的招录岗位从高分到低分依次补录。
(4)公示及录用
按照考试、体检和考核结果确定拟招录人选，经公示无异议后履行录用手续，公示期为七天。被录用人员自动放弃录用资格或不服从组织分配，或后期复审条件不具备的取消录用资格，顺延录用。录用人员试用期半年，试用期满合格者给予落编，考核不合格者解除聘用关系。
四、相关事宜
1、报名费及笔试费300元，面试费200元，体检费由医院按实际发生收取。
2、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。
3、具备加分条件的人员，按照黑政发[2009]30号文件中有关规定执行。
4、在我县已被正式选聘（在教育局备案），在岗3年以上人员笔试成绩加5分。
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责任编辑：panlg
