2011-08-27 11:01:33 [您的教师考试网]
（三）面试
（1）面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：面试采取试讲和问答等形式（个别岗位增加专业技能考核环节）进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。
（四）公布考试成绩，确定拟聘用人选
考试结束后，及时公布考试成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
（五）考核和体检
对拟聘用人员进行考核和体检。考核和体检工作由人社局和教育文化体育局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在大连金州新区相关媒体进行公示。公示期为7天。
公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。
咨询电话
金州新区人力资源和社会保障局 0411-87630909
金州新区教育文化体育局 0411-87694764
金州新区人力资源开发服务中心 0411-87532060
附件： 2011年金州新区公开招聘中小学教师计划.xls
大连金州新区人力资源和社会保障局
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