2011-09-13 08:17:21 [您的教师考试网]
5、考试。中小学教师考试分笔试和试讲；幼儿园、计算机和美术教师考试分能力测试和试讲（先能力测试，后试讲）。
（1）笔试内容：高中、初中考现行高中、初中教材各45%，教法10%；小学考现行初中、小学教材各45%，教法10%，（心理健康考心理学知识90%，教法10%）。考试时间为120分钟，满分100分，笔试成绩低于60分的取消试讲资格。
（2）试讲内容：高中、初中为所报学科的的现行初中教材；小学为所报学科的现行小学教材（心理健康为现行小学生命教育教材）；幼儿园为现行幼儿园教材。由评委指定一节课，满分100分，报考人员准备时间90分钟。
试讲方式为现场讲课，试讲时间15分钟，不用学生，不用辅助教学媒体，涉及提问及运用辅助教学媒体时，考生可以说明。
（3）能力测试内容：
美术：素描、色彩，每科50分，满分100分（考试用品自备）。
幼儿园：①舞蹈。自选，伴奏自带；②声乐。曲目由评委在现行幼儿园教材中指定；③键盘演奏。演奏曲目由评委在现行幼儿园教材中指定，钢琴由招录小组准备，如用其它琴类，考生自备；④绘画。每项25分，满分100分。
计算机：①演示操作系统（windows98、windowsxp）文件建立、编辑、修改、保存；②文字处理：字符录入、修改、排版；
③表格处理（word、excel）；④图片处理：剪切、复制、修改、创作。每项25分，满分100分。
能力测试成绩低于60分的取消试讲资格。
6、筛选原则：笔试或能力测试结束后，根据笔试成绩或能力测试成绩，原则上按报考学科招聘岗位数1：3的比例确定进入试讲人员。
试讲结束后，笔试（能力测试）成绩与试讲成绩之和为考试总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序，按学科招聘岗位1：1的比例确定进入体检与考核的人员。
7、体检和考核：由教育、人社、纪检监察部门组织应聘人员进行体检和考核，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。
应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，按同一学科应聘人员考试总成绩排名顺序依次递补。体检和考核合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
具体工作岗位的确定：中学语文、英语学科按总分从高到低先聘用拉哈一中教师，然后聘用农村初中教师；幼儿园教师按总分从高到低先聘城镇幼儿园，然后聘乡镇幼儿园。聘用的中小学教师原则上以抽签形式分到各学校。
8、公示：对拟聘人员在讷河政府网上公示七天，期满无异议者，按照人事管理程序办理聘用手续，与单位签定聘用合同。
9、实行试用期制度。试用期为12个月，试用期满组织相关人员对新录用教师的思想政治素质、思想道德品质及遵守教育法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、招聘工作领导组织
成立教师招聘工作领导小组
组 长：王 平
副组长：陈宏昌
成 员：吴祥全 何长华 陈洪邦 王 君 姜亚刚 王宏娟 张 刚
领导小组下设办公室
主 任：姜亚刚（兼）
成 员：陈 艳 姜利国 尹维振 蒋桂芝
七、严肃纪律 强化监督
1、招聘工作领导组织负责对招聘工作进行指导、监督、管理。明确分工，认真组织。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 from:www.jobsoon.net
2、市纪检监察、检察、人事部门要认真履行监督管理职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及《讷河市事业单位公开招聘人员暂行办法》的行为，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
3、严格招聘纪律，加强监督检查。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反本办法的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
咨询电话：0452—3330877 3330071
讷河市教师招聘领导小组
二0一一年九月九日
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责任编辑：panlg
