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(七)体格检查
统一组织应聘人员到指定医院进行体检。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(八)人才素质测评
统一组织应聘人员进行人才素质测评。
(九)确定拟聘用人员名单
根据考试、考察、体检和人才素质测评结果，确定拟聘用人员名单，报区招聘教师领导组审定，并进行不少于7天公示。
(十)签订聘用合同，办理聘用手续
拟聘人员公示期满，无异议，填写《阳泉市矿区招聘教师审批表》，用人单位与受聘人员签订聘用合同，经主管部门认可，区人力资源和社会保障局审核，区政府审定。首次签订合同期限五年(含试用期半年)。试用期满进行考核，考核不合格的按有关规定解除聘用。
(十一)岗前培训
对受聘用人员进行为期10天左右的岗前培训。
五、聘用教师待遇
受聘教师不占招聘学校正式编制，待遇与招聘学校同等条件正式人员相同。
六、招聘纪律制度
凡参加招聘工作的人员必须严格要求、严守纪律。客观、公正、公道正派，严肃认真履行职责。
(一)从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应当实行公务回避。
(二)严格实行公示制度，公示期不少于七天。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
咨询电话：
矿区人力资源和社会保障局：4044339
矿区人才开发交流服务中心：4042190
阳泉市矿区招聘教师领导组办公室
二〇一一年九月二十九日
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