2011-10-08 09:44:11 [您的教师考试网]
5、考试
考试以笔试和面试的方式进行。硕士研究生及以上学历者，报名后直接参加面试。
①笔试内容：公共科目和专业科目
教师：
报考职中机电设备安装维护、汽车维修、数控、焊接、旅游管理等学科笔试内容为语文、数学、英语。其他岗位公共科目为教育学、教育心理学（原则上参照现行师范院校师范类专科教材）；专业科目为所报学科（原则上参照现行师范院校师范类专科教材）。
医护人员：
公共科目为人体解剖学、生理学、病理学；
专业科目：临床专业知识笔试内容为传染病、内科、外科、妇产科、儿科；医学影像专业知识笔试内容为放射学（X线、CT、MRI）、超声诊断学；护理专业知识笔试内容为内科护理、外科护理、护理基础知识。
临床专业和医学影像专业原则上参照现行医学类专科教材护理专业原则上参照现行医学类中专教材
② 笔试方式及计分：
笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制，其中公共科目占30%，专业科目占70%（计算公式：笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%）。笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
笔试成绩按同岗位从高分到低分的顺序分别依次排队。
笔试时间、地点见准考证。
③ 面试按同岗位，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘名额1∶2的比例分别确定面试对象。面试成绩满分为100分，成绩当场公布，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。硕士研究生以上学历人员的面试另外进行。
教师面试采取讲课的方式进行。医护人员面试采取结构性面谈的方式进行。面试时间和地点另行通知（登录屯留人民政府网站查询）
6、综合成绩
采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比为6∶4（计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
应试人员的综合成绩按同岗位从高分到低分排序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序）后，硕士研究生以面试成绩按同岗由高分到低分依次排队，分别按招聘岗位名额1∶1的比例确定参加体检人选。
7、体检
体检在指定医院进行。体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》、《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或本人不参加体检出现缺额时，在同岗位面试人员中，按综合成绩、面试成绩（研究生）从高到低依次等额递补。体检费用由参加体检人员自理。
8、考察政审
按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，因考察不合格出现岗位名额空缺时，按综合成绩、研究生按面试成绩从高到低依次递补。
五、聘用审批
①根据考试、体检、考核结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。经公示无异议者，办理事业单位工作人员录用审批手续，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员，见习期为一年，期满考核合格后办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。招聘全日制研究生以上学历条件的岗位出现空缺时不得由其他学历递补。
②工作人员正式聘用后原则上五年内每年进行一次工作考核，考核不合格者予以辞退。
六、招聘待遇
正式聘用后，列入全额事业编制，参加工作时间从试用期算起。按规定兑现相应工资待遇。
七、监督检查
命题、笔试、面试、阅卷、体检、政审、聘用等环节，由纪检委会同相关部门监督检查，并设立监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉要认真核查，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。
监督举报电话：0355--7522865、7522083 、7526060
0355--7522155 7522158
屯留县事业单位公开招聘领导组
二○一一年九月二十八日
【山西省教师招聘考试历年真题】
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