2011-11-09 09:21:09 [您的教师考试网]
（五）身体健康，仪表端庄。
（六）符合回避要求。
四、报名及有关事项
1．2011年11月10日至17日期间，各招聘单位将组成宣传、初选组，到相关大学开展宣传、初选和预报名工作。
咨询联系电话：石柱中学高中部 13908273788（谭主任）；石柱中学初中部 13896844998（汪老师）；一职中 13896852818（冉老师）；西沱中学 13896818677（江老师）；民族中学 13896426998（谭老师）。
2． 2011年11月18日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，县人力资源和社会保障局、县教委在重庆师范大学本部设置报名点，进行对所有报考人员进行初选、资格审查，经初选、资格审查合格者予以正式报名。
3．报名时需持本人身份证、2012届毕业生就业推荐表以及英语、计算机、普通话等相关资格证书原件及复印件各1份，近期免冠同底1寸登记照片3张，并按规定缴纳报名考务费。
4．报考音乐教师岗位的人员报名时不选择报考单位，报考余岗位报考人员最多可填报符合招聘条件的两个单位志愿。
5．考生凭身份证于2011年11月19日上午8：30～9：30到重庆师范大学本部领取《准考证》。
6．拟招聘岗位职数与资格审查合格的报考人数之比必须达到1:2。未达到该比例的，则相应递减招聘职数直至取消考试。特别紧缺专业，经批准可放宽开考比例。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采用闭卷的方式进行。笔试时间初定为2011年11月19日（具体时间及地点以准考证为准）。
笔试内容为所报岗位要求的学科专业知识，满分为100分。其具体考试内容为：
1．报考电子商务、汽修、建筑、模具、计算机、旅游、教育技术岗位者，以专业课基础知识及其运用为重点。
2．报考音乐（舞蹈方向）岗位者，以实际表演和编导技能展示为重点；报考体育岗位者，以场外技能素质考核为重点。
3．报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理岗位者，考试内容为相应学科专业知识，考题内容和难度与高考相当。
（二）面试
按拟招聘职数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
面试方式为结构化面试，面试满分为100分。
面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间暂定为2011年11月19日下午3：00开始；面试地点：重庆师范大学本部。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检
体检人选按拟招聘岗位人数（因达不到开考比例或面试比例经重新确定的，以重新确定的招聘岗位人数为准），根据考试总成绩从高分到低分等额确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以报考学历高者优先；若考试总成绩并列且报考学历相同，则按《石柱土家族自治县自治条例》规定，本县（含本县生源，下同）少数民族考生优先进入体检；考试总成绩并列且学历相同人员均为本县少数民族考生、或均为本县非少数民族考生、或均为非本县考生者，则以笔试总成绩从高分到低分确定，笔试总成绩仍然相同的，则均进入体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合岗位实际需求执行。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。
招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格出现岗位空缺时，在报考同类岗位考生中按前述确定体检人选的办法递补。
七、考核
体检合格者，由县人力社保局会同县教委对其政治思想、在校成绩、表现及是否需要回避等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现岗位空缺时，在报考同类岗位考生中按前述确定体检人选的办法递补。
八、录聘办法
对体检和考察合格者，音乐教师岗位按总成绩拉通排序，然后按总成绩高低顺序由考生本人选择具体招聘单位；其余岗位按报考志愿和总成绩高低确定录聘人员，录满招聘名额为止。
九、公示
拟聘人员由石柱县人力社保局组织公示，公示时间为7天。
十、聘用及待遇
考试、体检、考核、公示合格者，由县人力社保局按照规定办理有关手续。聘用人员按照渝府发[2003]37号和渝人发[2006]68号文件规定进行管理，享受事业单位工作人员相关福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者予以任职定级，考核不合格者取消聘用资格。
2012年应届大学毕业生，在2012年12月31日前若未取得毕业证书，取消其聘用资格。正式聘用的人员须在石柱县服务满五年后方可流动。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，必须严肃人事工作纪律，对招考工作中的各个环节，必须全程接受纪检、监察机关的监督，确保招考工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检、监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消该考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局
石柱土家族自治县教育委员会
二〇一一年十一月七日
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责任编辑：panlg
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