2011-12-16 10:03:19 [您的教师考试网]
五、考核和公示
根据考生成绩，按招聘计划1：2的比例确定考核人选。由教育行政部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核合格者依成绩高低和教师岗位提出拟聘人选，出现岗位空缺按成绩依次递补。
拟聘人员通过朝阳教育网（http://www.cyedu.cn）向社会公示，时间为7个工作日。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合招聘条件和有关规定的，不予录用。
六、体检
体检标准参照国家公务员录用体检标准。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按成绩依次递补。
七、录用办法
依据招聘计划和考核结果，按考生成绩由高分到低分依次排序，择优录用。
同一学科由考生按成绩依次选择，高分优先。
八、信息发布
向社会公开发布招聘教师信息、公示拟聘人员成绩、公布录取情况。信息发布平台为：
朝阳教育网：www.cyedu.cn
朝阳人事人才网：www.lncyrc.com.cn
咨询电话：0421－2855500
附表1：
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2011年市教育局直属普通高中和初中(未超编单位)招聘本科生计划 |
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2011年市教育局直属初中、素质教育实践学校（超编单位）招聘研究生计划 |
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2011年市教育局直属大中专学校、教育幼儿园（未超编）招聘教师计划 |
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2011年朝阳市招聘教师报名登记表 |
朝阳市教育局
二O一一年十二月十四日
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