保定市博野县教育系统招聘47名教师信息(2)

2012-02-06 13:33:44 [您的教师考试网]

（五）考核

采取查阅档案和实地考查的方法，由用人单位组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不得递补。

（六）公示

县招聘办公室提出拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局核发《博野县事业单位招聘工作人员录取通知书》，拟聘人员持《博野县事业单位招聘工作人员录取通知书》到人社局干部股办理聘用有关手续。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，新招聘人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。所聘人员组织统筹安排，不服从组织分配的视为自动弃权。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

卫生系统招聘职位为事业自筹，其他招聘职位为事业全额。

五、纪律与监督

（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。

（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。