北戴河新区教育局2012年招聘69名中小幼教师(2)

2012-03-02 08:39:30 [您的教师考试网]

（二）面试

面试由秦皇岛北戴河新区教育局组织，全程由秦皇岛北戴河新区纪检监察人员监督。

参加面试考生的确定：根据各学科招聘指标，按参加面试人员与招聘指标3：1的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。

面试时间：2012年1月18日

面试地点：中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。

面试形式：说课及专业技能测试。

面试评委：每科设评委若干，评委确定后要封闭管理，本场面试结束前不允许和考生见面。

报考音乐、体育岗位的考生，采取说课加专业技能测试的方式进行。说课时间为10分钟，随后进行专业测试，时间为5分钟。

报考学前教育岗位的考生，采取说课加专业技能测试的方式进行。专业技能测试包括绘画、弹唱及舞蹈。绘画技能在说课前先统一进行测试，时间为30分钟。随后进行说课，说课时间为6分钟。弹唱及舞蹈技能在说课后即进行测试，时间各为5分钟。

其它学科只进行说课，不进行专业测试，说课时间为10分钟。

说课内容：报考学前教育的为学前教育阶段相关学科内容；报考小学和初中的均为初中阶段相关学科内容。

考生按学科岗位分组参加面试。参加面试的考生抽签确定面试顺序号，各场一号考生在面试开始前30分钟抽取面试题（说课题目）进入备课室准备（以后各考生以此类推），由专门工作人员和秦皇岛北戴河新区纪检监察人员监督，实行封闭管理，避免考生之间交流。面试时由工作人员负责接、送考生到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。

面试评委当场为考生打分，由面试考场核分员当场核分，评委的分数相加求平均值为该考生的面试成绩。

（三）加分

按省市有关文件精神，结合秦皇岛北戴河新区实际，省、市“三支一扶”毕业生在北戴河新区各学校服务（包括服务期满）的报考人员在总成绩中加5分。现在北戴河新区各学校从事幼儿教育工作的代课老师按工作年限及现实表现适当加分。秦皇岛范围各院校学前教育及幼师专业，在校或毕业生报考幼儿教师的，在总成绩中加2分。

（四）考试结果及体检人员公示

依照各学段需招录学科岗位，按从高分到低分的顺序对面试考生的面试成绩和考生总成绩（考生总成绩=笔试成绩+面试成绩＋加分）进行为期3天的公示，同时按参加体检人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时面试成绩高者进入体检。

（五）体检

体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，秦皇岛北戴河新区纪检监察人员监督。体检在定点医院进行，体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》有关规定执行。如出现体检不合格者，由该学科岗位按总成绩由高分到低分顺序依次递补，总成绩相同时面试成绩高者优先。

（六）确定人选、公示

根据考生总成绩和体检结果，在秦皇岛市北戴河新区纪检监察人员监督下，由秦皇岛北戴河新区教育局确定拟招录人选并将确定意见报秦皇岛北戴河新区招聘工作领导小组。经秦皇岛北戴河新区招聘领导小组同意后，将确定的拟招聘人员名单统一在秦皇岛北戴河新区教育局公开栏和中国北戴河新区网站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》栏目进行公示，公示期限为7天。

（七）手续办理及分配原则

对经公示无异议的未就业人员由秦皇岛北戴河新区教育局负责办理有关手续；在职人员按人员调动程序办理手续。

被招录人员分配时，按高分优先选择学校的原则，各学段入选人员按学科岗位从高分到低分顺序依次选择学校。

北戴河新区各学校现正在从事幼儿教育工作的代课教师录用后需在三年内取得幼儿教师资格证书，否则予以解聘；

（八）有关待遇

1．根据上级文件精神，招聘的人员一律实行聘用制管理，与所在学校签订《河北省事业单位聘用合同书》。已就业的并在原单位已转正定级的，试用期为6个月，其他人员（含在各级人才市场人事代理人员）试用期为12个月，试用期满经考核合格者办理转正定级手续；考核不合格者，取消聘用资格。

2．所有聘用人员原则上在所聘用学校至少工作5年；

3．被聘用人员纳入秦皇岛北戴河新区财政开支，工资福利待遇、职称评聘等与同等条件在职公办教师相同。

四、有关要求

（一）招聘工作全程公开，接受社会各界和广大群众的监督。邀请秦皇岛北戴河新区纪检、监察部门人员进行全程监督；

（二）报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

（三）报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名；