2012-06-18 10:27:14 [您的教师考试网]
七、公示和聘用
经体检后确定的拟聘用人员名单将进行公示，公示期为一周。
公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。被聘用的人员，一年见习期满考核合格方可转正入编。被聘用的人员，参加学校年度考核，合格者留用，不合格者辞退。教师受聘后必须在本校相应岗位服务10年以上，方可协商调离等事宜;根据被聘用人员实际工作情况，市教育局、学校有权对其进行岗位调整，被聘用人员须服从市教育局、学校分配。
八、本次教师招聘由开原市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施，本方案由教师招聘工作办公室负责解释。
附件：2012年开原市招聘教师岗位信息表
开原市公开向社会招聘教师报名表
开原市公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年六月十五日
开原市公开向社会招聘教师考试方式和录取办法
根据《开原市公开向社会招聘中小学幼儿教师公告》的精神，报名工作已经结束，根据报名情况，开原市公开招聘教师工作领导小组研究确定考试方式和录取办法，具体如下：
一、考试时间
在职教师2012年6月27日(上午7：30)
其他应聘者2012年6月29日(上午7：00—12：00，下午1：00—6：00)
二、考试地点
在职教师在开原市民主教育集团里仁校区，其他应聘者在开原市民主小学一、三号教学楼。
三、考试形式
1、在职教师：面试采取讲课形式。
2、毕业生：考试进行两轮，第一轮为公共科目笔试。第二轮为专业科目面试，应聘教师根据抽签决定考试顺序，根据顺序号抽取试题，准备10分钟后进行面试。
四、考试内容
分公共科目笔试和专业科目面试两项内容。主要考查应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。
(一)公共科目笔试
主要考查其作为教师所具有的基本素质、能力、态度、责任心及胜任应聘岗位所具有的思想理念;考查其作为教师所具有的职业素养，包括知识广度、思想深度、语言表达和应变能力等情况。笔试时间为30分钟，满分为40分。
(二)专业科目面试
1.体、音、美学科：
(1)教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况，时间不超过3分钟，满分为10分。
(2)教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过7分钟，满分为50分。
2.其它学科：
(1)教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况，时间不超过7分钟，满分为50分。
(2)教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过3分钟，满分为10分。
3.幼儿教育：
(1)教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的幼儿教育知识储备量、幼儿心理、幼儿教学处理等情况，时间不超过3分钟，满分为10分。
(2)教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的幼儿教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过7分钟，满分为50分。
五、总成绩核定
在职教师：依据荣誉项目得分和面试的讲课得分合计成绩按岗位要求排序，从高分到低分分别确定拟聘用人选。
应聘的毕业生：依据笔试和面试的合计成绩按岗位要求排序，从高分到低分分别确定拟聘用人选。
上述成绩核定总分低于70分的考生均不予聘用。
面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为应聘人员得分(保留两位小数)。如果应聘人员分数并列，体、音、美、幼儿学科按教学基本功和专业技能测试分数高低排序;其他学科按教学能力测试分数高低排序。
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责任编辑：panlg
