2012-07-05 17:01:39 [您的教师考试网]
（三）体检及政审
1、体检人员的确定：根据各学科总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格；
3、政审由教育局负责，政审不合格者不予录用。
四、录用公示：
1、经体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员。
2、确定的拟录用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟录用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人事局办理录用手续，试用期一年。不符合录用条件的，取消录用资格。
试用期满考核不称职者取消录用资格。
正式聘用后５年内不得调离介休教育工作岗位。
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五、分配去向
本次招聘的新教师主要向我市农村中小学分配。向城区中小学分配的教师，按照录用总成绩排名次序，依次择优确定。
六、组织领导：
为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”，由市政府分管领导负总责，监察、组织、人事、编办、财政、教育等部门组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。
招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
咨询电话：0354-7281534 7223295
监督电话: 0354-7223390
查询网址：http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net(介休教育网)
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介休市2012年招聘工作人员报名表 |
介休市人事局
二〇一二年七月二日
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