抚顺市清原满族自治县2012年招聘11名高中教师(2)

2012-07-09 15:31:21 [您的教师考试网]

4、笔试

笔试内容为岗位所需的专业知识，满分100分。笔试成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。

笔试时间及地点详见准考证。

笔试成绩评定后，划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2倍的比例确定参加面试的人选，笔试成绩合格的考生低于2倍比例，按实有人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试。

笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺人才网清原县分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)向社会公示。

5、资格审查与面试

笔试成绩公布后，进入面试人选需进行资格审查，资格审查时间另行通知。资格审查时须带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、准考证等相关证件。

面试采取说课形式进行(时间为15分钟)。满分为100分，合格分数线为60分，出现小数时，四舍五入保留二位小数。未达到合格分数线的，不得聘用。

6、体检、考核、公示

考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选;如面试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。

体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)及国家相关规定执行。

考核：重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后，因考生弃权等个人原因出现的岗位空缺不再进行递补。

笔试、面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的考生取消聘用资格。

7、聘用

拟聘用人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺人才网清原分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)上公示，接受社会监督，时间为7个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。

对公示无问题的人员，由用人单位与其本人按照《关于清原满族自治县事业单位实行人员聘用制暂行办法》签订《辽宁省事业单位聘用合同书》(一式四份)，县人力资源和社会保障局办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

六、有关政策

1、享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，到县人力资源和社会保障局进行审核确认，办理减免考务费手续。

2、在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

3、为方便考生报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询和监督举报电话。

咨询电话：清原高中024—53050958

清原二高13322126645。

县监察局：024—53022551

县人保局：024—53022080

附件：