重庆市奉节县缺编学校2012年选调120名教师简章(3)

2012-07-12 11:18:20 [您的教师考试网]

（五）总成绩计算

1.总成绩计算方式：

总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%+附加分

笔试、面试及总成绩计算时，均按四舍五入法保留到小数点后面两位数。

2.附加分规定：获市教委、市教科院组织的优质课竞赛和基本功大赛一、二、三等奖分别加5分、3分、1分，获县教委组织的优质课竞赛和基本功大赛一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分。优质课竞赛和基本功大赛只计一次最高分，不累计计分。近3年（2009-2011年）年度考核每一个优秀加１分。

3.成绩公布：各项成绩和附加分在奉节县教育委员会网（http://www.fjxedu.gov.cn/）上和教委机关进行公布。

(六)选岗

同学段、同学科设为同一岗位类别，根据总成绩，从高分到低分按所报岗位依次选择学校。若成绩出现并列时，则按笔试成绩高低、年度考核优秀多少、在农村工作年限的长短的顺序依次选择学校。如因各种原因出现选调岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

拟选调人员在奉节县教育委员会网（http://www.fjxedu.gov.cn/）上和县教委张榜公示3个工作日，接受社会监督。

（八）聘用

被考核人员资格、考试、考核、政审、公示均合格者，由县教委征求组织人事、纪检监察、编制、人口计生等部门意见后行文调动。调动后由用人单位按有关规定聘用。

六、纪律要求

1.城区缺编学校从农村学校选调教师工作，政策性强，涉及面广，是直接关系到城区学校教师队伍建设的大事，各有关单位和工作人员必须高度重视，认真履行职责，确保考试考核及聘用工作的顺利进行。

2.选调工作坚持“四公开、两监督”，即条件、指标、程序、结果公开，选调工作全过程接受纪检监察部门监督和广大人民群众的监督。任何单位和个人不得弄虚作假，违者一经查实，将取消聘用资格，并追究相关人员责任。

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2012年重庆市奉节县城区小学、幼儿园、特殊教育学校选调教师岗位一览表