2012-07-18 15:13:36 [您的教师考试网]
2、面试（100分）
面试采取以讲课为主的方式进行。按面试人数与选调岗位数2:1的比例，根据同一选调单位同一岗位报考者的笔试成绩（含附加分）从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人员成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩低于60分者，不得确定为考核对象。
面试时间、地点及注意事项另行通知。
（三）考核
1、确定考核对象
按同一选调单位同一岗位选调数和报考者面试成绩，从高到低等额确定考核对象。若最后一名面试成绩出现并列时，则同时确定为考核对象。
2、对考核对象进行考核
由长寿区教委及用人单位对考核对象的政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按报考同一选调单位同一岗位考生的面试成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示
考核合格人员由长寿区人力资源和社会保障局、长寿区教委在重庆市长寿区教育信息网（http://www.cqcsedu.cn）和重庆市长寿区人民政府门户网站（http://cs.cq.gov.cn）予以公示，公示时间为5天。
（五）聘用及待遇
经公示无异议的选调人员，办理正式调动手续，确定专业技术岗位，享受相应的工资待遇。
五、纪律与监督
选调教师工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定，对招考工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格。
本简章由长寿区教委、长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：023-40661621（长寿区人力社保局人力资源科）
023-40244495（长寿区教委人事科）
附件：
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长寿区教育系统2012年暑假公开选调教师报名表.doc |
二○一二年七月十八日
>>重庆市长寿区2012年选调教师岗位及名额一览表
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