2012年哈尔滨依兰县招聘82名中小幼教师公告(2)

2012-07-24 09:23:18 [您的教师考试网]

五、考试方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

考试由笔试和面试两部分组成，笔试和面试合计200分。考试按照先笔试后面试的程序进行。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷考试方法进行，命题范围为教育综合知识及学科专业知识。幼儿保健医笔试科目为《基础医学知识》和《专业知识》。笔试成绩为100分，考试时间为90分钟。

2、笔试时间、地点及有关事项：详见准考证。

3、笔试加分政策：高校毕业生参加 "三支一扶"计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，以及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考县直教育机构的笔试成绩加10分，报考乡镇教育机构的笔试成绩加15分，参加"三支一扶"计划等服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分。

4、笔试分数线划定：笔试结束后，按分数从高分到低分的顺序（含政策性加分），以进入面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。

（二）面试、试讲

1、面试时间为20分钟。

2、面试时间、地点及有关事项：以依兰县政府网公示为准。

3、幼儿园教师面试内容：幼儿教师专业技能。

4、中、小学教师面试内容：初中、小学教材中课程内容。试讲题目统一命题，试讲要求做到说课和讲课相结合。

5、幼儿保健医面试采取专业情景模拟加结构化面谈问答方式进行，其中以专业情景模拟为主，主要测试应聘人员专业运用能力；结构化面谈为辅，主要测试应聘人员综合分析能力。

6、面试成绩为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

六、体检和考核

面试后，笔试成绩（含政策性加分）与面试成绩合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1:1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在县人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行（报考幼师的考生需取得《托幼机构工作人员健康合格证》）。考核由县教育局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。

七、公示和聘用

拟招聘人员经体检、政审合格后，对拟聘用人选在依兰县人民政府网站公示七天，公示期满无异议，按照规定程序办理聘用手续，试用期六个月，试用考核合格，予以正式聘用，不合格者予以辞退。被聘用的事业或企业单位工作人员应依法终止或解除与原单位的聘用劳动合同或工作关系。

八、组织领导

为保证招聘工作的顺利进行，成立依兰县教育事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。

组长：何宪光县政府县长

副组长：张树文县政府常务副县长

李继东县委组织部部长

田芳县政府副县长

成员：杨清宇县人力资源和社会保障局局长

杨静野县编委办主任

吴龙伟县财政局局长

孙圣田监察局局长