2012-07-30 09:45:14 [您的教师考试网]
6、打印准考证。网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生，请于2012年 8月8日9:00起至8月10日17：00登录重庆市万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）进入报名系统(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打 印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加 考试的责任由考生自负。请妥善保管好准考证，以便查询准考证号码。
（二）招聘办法
此次公开招聘的方式分直接考核招聘和考试招聘两种。
1、直接考核招聘。凡符合《考核一览表》中招聘岗位采取考核的方式招聘。教育事业单位普通中学（含教师进修学校教育技术学、一职中的美术学）和三峡水 利电力学校的考核招聘，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行；中职实习指导教师、体育局下属事业单位体育教练的考核招聘，采取实作 考核的方式，即由专家命题，考生限时进行实际操作，专家根据考生完成操作的情况进行现场评分;其它事业单位的考核招聘采取结构化面试的方式进行，主要从报考人员的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面进行考核。面试分值均为100分。其考核由区人力社保局、招聘单位及主管部门共同组织。
参加直接考核面试时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业证及学位证；（4）网上报名系统打印的并经本人签字的《报名表》；（5）报名要求所需的资格证等其他证明材料；（6）每人50元考务费。
参加直接考核的人员，成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生考核最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。
考核时间、地点见《准考证》。
2、考试招聘。《考试一览表》中招聘岗位采取考试的方式招聘，考试分笔试和面试。
（1）笔试
①笔试科目及分值：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为综合基础知识和专业知识，分值各为100分。综合基础知识其范围为重庆市公开招聘事业单位工作人员指定教材所含内容。专业知识范围的具体要求见《考试一览表》。
②笔试时间及地点： 2012年8月11日，具体时间地点见《准考证》。
笔试成绩=综合基础知识×50%+专业知识×50%
③现场复审报名资格
现场资格复审报名资格人员为按1:2面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按时到指定地点接受万州区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门的现场资格复审。
资格复审时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）学历证、学位证；（4）网上报名系 统打印的并经本人签字的《报名表》；（5）报考教育事业单位的高中、初中、小学、幼儿园和特教中心教师须提供相应层次及以上教师资格证；（6）报名要求所 需的资格证等其他证明材料；（7）报考岗位要求有相关工作经历的人员，必须提供所在单位出具的《工作经历证明》见（附件3），工作经历截止时间为2012 年8月31日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能 视为工作经历计算。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者、经确认自动放弃复审和考生有一科缺考的，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次一次性递补。
资格复审的时间、地点在万州人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）上另行通知。
（2）面试
面试由万州区人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门共同组织，面试按招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定人选，若按规定比例数 额的最后一名笔试成绩相同时，则并列进入面试环节。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位，无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成 绩，方可进入面试。
①报考教育事业单位中小学、幼儿园和特教中心教师和三峡水利电力学校专业课教师的面试，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行； 中职（含重庆幼专和体育场馆管理中心）教师的面试，采取实作考核的方式。即由专家命题，考生限时进行实际操作，专家根据考生完成操作的情况进行现场评分。
进入面试的其它本科及以下学历人员（含教育事业单位卫生保健人员）采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生答题，主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。
面试分值均为100分。面试成绩当场公布,其公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人 选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。
②参加面试人员按照相关规定缴纳面试考务费。面试时间地点等相关事宜将通过万州区人力资源和社会保障网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）发布通知，请广大考生予以关注。
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