围场满族蒙古族自治县2012年招聘16名中学教师(2)

2012-08-06 15:56:25 [您的教师考试网]

（四）课堂教学评价

课堂教学评价采取说课的方式进行。时间：8月9日。

1、评委设置

按所招选学科划分，共设4个学科评委会，即语文、政治、心理健康学科评委会；数学、物理学科评委会；英语学科评委会；体育学科评委会，每科评委会由3--5人组成，由教育体育局确定，各科评委会设组长一名，负责评委的组织工作，评委会工作场所均实行封闭管理。

2、说课

说课顺序由面试者抽签确定，抽签时间定在当日说课开始前1小时。之后说课教师按所抽说课顺序抽签确定说课内容，在工作人员的监督下，在指定场所备课（40分钟），按规定时间说课，说课时间为每人15分钟。

3、评委打分

评委用“说课评价表”进行评分。并在相应栏目内注明“胜任”或 “不胜任”。评委一律用规定的笔记分，且不得改动。记分完毕，由评委会组长收齐评价表密封签字后交招选领导小组。

4、计分办法

课堂教学评价采取百分制，每个学科全部评委所评分数的平均分即为讲课教师的最后得分。

四、录用与考核

根据专业知识考试、课堂教学评价总成绩（按专业知识考试70%、课堂教学评价30%的权重计算总成绩），分学科按确定的招选名额择优选聘，末位出现并列时依面试成绩高低择优确定。被聘用者按成绩并结合本人意愿确定聘用单位，聘用结果及各环节分数由招选工作领导小组进行公示，公示无异议后进行试聘，聘用教师试用一年，试用期间，人事关系不变，试用期满，教育体育局对试用教师从政治思想、业务能力、工作业绩、工作态度等方面进行考核，合格者履行调入手续，不合格者回原单位工作。

如参选教师水平较低，有百分之五十以上评委确定其为“不胜任”者，不予录用。

对参聘人数低于招聘计划的学科，依据总成绩及是否“胜任”结果，划定合格分数线，不合格者不予录用。

五、组织领导

为加强此次招聘工作组织领导，教育体育局成立公开招选县城初中教师工作领导小组，负责公开招选的领导及具体组织、实施工作：

组长：李春祥

副组长：丁晓辉

成员：张海东刘瑞金崔景林张振宇张志学李丽然王文龙

为确保此次招聘工作的公正、公平、公开，县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督指导。同时由县公证处对招选过程进行全程公证，招选方案和招选各环节结果及时公开。

六、工作纪律

（一）招选工作领导小组成员和评委会成员实行亲属回避，凡有直系亲属参选的成员不得参与招选的各项工作。参与者取消其亲属的录用资格。评委会成员一经抽调不准携带任何通讯工具，接受封闭管理。

（二）招选工作领导小组成员和评委会成员要本着对事业负责，对参选教师负责的精神，秉公办事，不徇私情，不得收受礼品，接受宴请，违者立即取消工作资格并按有关规定进行责任追究、严肃处理。

（三）参选教师不得向有关人员行贿、舞弊，违者立即取消考试资格，三年内不得调动工作，同时按教育体育局有关规定严肃处理。