2012-08-19 14:30:47 [您的教师考试网]
2、证件审核
笔试成绩公布后，按岗位依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定考生进入证件审核。进入证件审核的考生须在公告规定时间、地点进行证件审核。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核的环节。
市教育局负责证件审核，审核范围包括：审核应聘人员的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消其应聘资格，并将按照有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人数比例低于1:3的情况，将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
证件审核合格的人员进入面试。
3、面试
各县区按照市核准的面试方案由县区教育局、人力资源和社会保障局共同组织面试，面试采取说课的形式，内容为所报专业岗位的相关教材内容。面试实行百分制，评委当场打分，面试满分100分。每半天结束后统一公布一次面试成绩，面试分数占总成绩的60%。
1、面试时间：2012年9月初。具体面试时间请登陆承德市教育招生考试信息网、承德市人力资源和社会保障网公告栏查询。
2、面试地点：详见面试通知单
3、面试考生分组。报考同一个岗位的考生一般分在面试的同组同场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场次的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，对考生采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理分到每个面试组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
4、评委设置：按照招聘岗位学科设置评委，每组评委一般由7人组成，由市教育系统招聘教师领导小组安排均从异地选调。各科评委设主考1人，具体负责本组面试工作。
5、面试流程：考生提前30分钟到说课地点抽签确定说课内容，准备15分钟，说课15分钟，评委根据考生说课情况现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数）。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）
（四）体检
面试结束后，按考试总成绩从高到低的顺序分岗位按招聘指标1:1的比例确定参加体检人选并在承德市人力资源和社会保障网、承德市教育招生考试信息网上进行公布。并通知体检具体时间和具体要求。末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检，如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历相同，985、211学校优先录取），具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
体检由各县区教育局、人力资源和社会保障局共同组织，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[２０１０]１９号），人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发 [2005]１号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[２０１０]８２号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[２０１０]１３号）执行。体检不合格考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为政审、考核对象。
（五）政审、考核
由各县区教育局、人力资源和社会保障局负责对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行政审。主要考核政治思想表现、道德品质等，政审合格后报人社部门批准对外进行公示。公示时间7天，公示期间有举报违规行为者，一经查实取消其聘用资格。对政审、考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和政审、考核。
（六）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理聘用相关手续，并签订聘用合同。各县区用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份报县教育局审核、汇总后，报县人社局审批，并报市教育局、市人社局备案。被聘人员按规定实行试用期，试用期六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。
四、信息发布和有关说明
1、承德市教育招生考试信息网：（http://zsks.cdcedu.cn/）为本次公开招聘教师工作信息发布和报名网站，请考生注意查看相关信息。
2、政策咨询电话：0314-2131596
0314-2130952
3、监督指导电话：0314-2059277
4、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政审、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
5、本简章由承德市教育系统公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市教育系统公开招聘领导小组研究决定。
附件：承德市教育系统2012年度公开招聘教师岗位信息表
承德市教育系统公开招聘教师领导小组
二○一二年八月十六日
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