哈尔滨尚志市2012招聘100名中小幼教师(2)

2012-09-14 14:32:22 [您的教师考试网]

(六)报名注意事项

1、每位报考人员限报一个岗位。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考比例为1：3。同一岗位报考人数达不到比例要求的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、报考人员在《尚志市2012年招聘教师报名登记表》中，对个人信息的真实性进行承诺，报名中提供虚假材料和证明者，一经发现，取消报名、考试、聘用资格。

(七)笔试加分政策

高校毕业生到哈市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”服务期满3年内参加本次考试，报考市直学校的笔试成绩加10分、报考乡镇学校的笔试成绩加15分，服务期满考核优秀的再加2分;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内参加此次考试，报考市直学校的笔试成绩加10分、报考乡镇学校的笔试成绩加15分。

符合政策加分的报名人员需提供如下材料：“三支一扶计划”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件和复印件。由尚志市人力资源和社会保障局和尚志市教育局共同进行现场加分资格审核确认。

(八)特困大学生和城市低保人员在报名时凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经尚志市人力资源和社会保障局与尚志市教育局共同审核确认后，可免除笔试考务费。

四、考试方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试加面试方式进行。先笔试后面试，测试报考人员应具备的专业知识及专业实际运用能力，择优聘用。

(一)笔试

1、笔试时间：以准考证上的时间为准。

2、笔试内容：《教育学》、《心理学》和《教育教学能力》三科一张卷，满分100分。三科试题权重为3：3：4。考试时间为120分钟。

3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需同时携带本人身份证、准考证进入考场(其它证件无效)。考生考试时需自备碳素笔、2B铅笔和橡皮。

4、笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序(含政策性加分)，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。

(二)面试

1、面试组织：面试由尚志市人社部门和尚志市教育部门共同组织。同时邀请双方的上级主管部门协助和指导。尚志市纪检部门全程监督。

2、面试方法：面试主要采取情景模拟(试讲)的方式进行，每位参加面试的考生试讲10至15分钟，试讲内容为所报岗位的现行教材，测评应试者专业知识的实际运用能力和课堂教学能力。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考，不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳 100元面试费。

3、面试时间和地点：在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局”网站另行通知。

4、确定人选:面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

(三)体检和考核

体检由招聘主管部门统一组织实施，纪检部门全程监督。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。

体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节被认定为违纪违规的，按照有关规定取消聘用资格。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按所报岗位由尚志市人社部门负责审批办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。在体检、考核、公示等环节未“过关”者不予聘用，所空岗位按总成绩顺延递补。被聘用人员一律实行人事代理制，代理费自理(由尚志市人才开发交流中心负责人事代理)。

五、组织领导

为确保本次招聘工作顺利进行，成立尚志市招聘教师工作领导小组：

组长：迟宝旭市委副书记、市长

副组长：尹承云市委常委、常务副市长

李志勇市委常委、市纪委书记

聂俊清市委常委、市委组织部长

张兴国副市长

郭超峰副市长、市财政局局长

成员：(按姓氏笔画为序)

王洪军市教育局局长

刘松市委组织部副部长、人社局局长

李军市财政局副局长