2012-10-19 16:16:01 [您的教师考试网]
五、拟聘用人员确定、体检和聘用
1、拟聘用人员确定
总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%，分值均按四舍五入保留到小数点后两位。
拟聘用人员面试成绩不能低于70分；根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位，以1:1的比例确定拟聘用人员；若总成绩相等，取面试成绩较高者为拟聘用人员。
2、体检
到山西大学指定医院体检，不按时参加体检的，视为放弃资格；体检或考核不符合要求的或放弃资格的，将按考试综合成绩从高分至低分顺序依次递补。
3、公示
在山西省教育厅、人力资源与社会保障厅及山西大学网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
4、聘用
经公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
六、监督检查
1、在整个招聘过程中，根据有关规定，监察组将全程参与招聘，实行民主监督，同时邀请省人力资源与社会保障厅和省教育厅有关领导参与检查、指导。
2、招聘录用的教师来我校工作后，必须严格认真履行教师职责。如在工作中发现在德能勤绩等方面有严重问题，并经谈话无明显改变者，或在应聘过程中向学校隐瞒个人不良状况者，学校将有权随时解聘，予以辞退。
3、凡与应聘者有直接或间接亲属关系的招聘工作人员，必须主动提出并回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。对弄虚作假或违反纪律的应聘人员，一经发现，取消资格。
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