2012-11-01 10:57:00 [您的教师考试网]
五、学校本部2012—2013年拟招聘职位和人数：
管理人才（人数待定）
招聘条件：
1、年龄在45岁以下，本科以上学历或具有中高职称；
2、有教育理想、激情和从事学校管理工作的丰富经验，管理成效显著者；
3、教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的研究意识及研究能力；
4、有一定的英语和计算机能力。
学校办公室文员（1人）：从事学校文件的撰稿和处理、档案整理、通知发文等文案工作，组织编排各类大型活动等。
招聘条件：
1、年龄35岁以下，身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、工作耐心细致；
2、良好的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、熟练使用计算机办公软件；
3、文科专业，本科以上学历。
信息技术部电教人员1-2人：从事信息技术和电教设备的管理维护，校园网络及网站的搭建和管理等。
招聘条件：
1、专业要求：计算机及相关专业。
2、年龄在35岁以下，本科以上学历；
3、有学校电教相关工作经验者优先。
4、热爱本职工作，吃苦耐劳，有较好的团队精神和沟通协调能力。
六、中/小学部各学科优秀成熟教师
招聘条件：
1、有中、小学丰富教学经验且最终有本科或以上学历的教师；其中，经省、地级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、特级教师优先重点录用；
2、优秀离退教师。
七、薪酬福利待遇和最充分的激励培养机会
（一）薪酬福利待遇
（1）博士学历教师享受年薪工资标准（税前）为：
第一年，10万元；
第二年，12万元；
第三年，13万元；
第四年，14万元；
第五年，15万元；
第六年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第五年的待遇水平（税前）。
（2）硕士学历的教师享受年薪工资标准（税前）为：
第一年，7万元；
第二年，7.5万元；
第三年，8万元；
第四年，9万元；
第五年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第四年的待遇水平（税前）。
（3）优秀成熟老师的薪酬标准（税前）为：
优秀省级骨干教师12万元/年；
优秀省级学科带头人及优秀特级教师15万元/年。
（4）年终奖
（5）期权工资:在建华实验学校工作3年以上、年龄在30-50岁的部分优秀人才，将有机会获得期权工资（具体见《北京市建华实验学校期权工资评定与授予办法》）。
（二）福利保险
(1）全保险：享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
(2)户口：按政策，优秀者优先。
(3)子女入学：按教育部等部委文件。
（三）最充分的激励培养机会
对在建华学校工作满3年的优秀博士及相似专业人员与学校签订继续工作10年协议书后将获得重点培养、深造,包括在此期间安排国内访学研修1次,时间分为半年、一年两种,视实际情况安排;优先安排随团出国考察或带学生出国进行国际交流;还将陆续选派成为人生中心教育研究和实践带头人的优秀博士或相当人员赴海外研修,时间3—6个月,费用由学校承担。
七、应聘联系方式：
有对以上职位感兴趣人士请将您的个人简历发至:jianhuaxuexiao＠126.com。，并注明应聘职位。
北京市建华实验学校会通知符合条件的应聘人员参加集中面试。
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责任编辑：panlg
