2012-12-17 11:19:49 [您的教师考试网]
（三）体检和考察
对签订《沙坪坝区教育事业单位与拟聘人员工作备忘录》的拟聘人员，由沙坪坝区人力社保局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及（公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定，并结合教育行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由沙坪坝区人力社保局对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，对资格条件进行复审。
因考生体检、考察放弃资格或体检、考察不合格出现缺额时，不予递补。
（四）公示
经政审考核合格的拟聘人员，在沙坪坝区“红岩人事人才网”和重庆市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为7个工作日。
（五）聘用及待遇
经公示无异议的合格人员，按有关程序报区人力社保局审批。经审批同意的人员，由用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定签订聘用合同，完善聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘期内。
有下列情形之一者，取消聘用资格。
1.在2013年7月31日前未取得毕业证书的；
2.发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员；
3.试用期内或期满考核不合格的人员；
4.在2014年6月30日前未取得相应阶段教师资格证书的；
5.公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务6年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。
六、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
七、本简章由沙坪坝区人力资源和社会保障局、沙坪坝区教委负责解释。
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