2013-02-20 15:44:32 [您的教师考试网]
三、考试、体检和聘用程序
本次招聘分笔试和面试两部分。每部分成绩均为100分。由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织，秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员负责全程监督。
秦皇岛北戴河新区辖区内报考人员在笔试成绩中加2分。
(一)笔试
笔试重点考察考生的学科知识掌握情况，初中和小学各学科考试内容为所申报学科对应的本科及以上内容;学前教育专业考试内容为幼儿教育专业的专科内容及教育部印发的《幼儿园教育指导纲要》(试行)的相关内容。
笔试时间：2013年3月7日上午9：00--11：00
笔试地点：中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目另行通知。
笔试成绩(含加分)在中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目进行为期3天的公示。
(二)面试
面试由秦皇岛北戴河新区教育局组织，全程由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督。
参加面试考生的确定：根据各学科招聘指标，按参加面试人员与招聘指标3：1的比例，依据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。
面试时间：2013年3月11日
面试地点：中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。
面试形式：说课及专业技能测试。
面试评委：每科设评委若干，评委确定后将封闭管理，本场面试结束前不允许和考生见面。
报考美术和信息技术岗位的考生，采取说课加专业技能测试的方式进行，先统一进行专业技能测试，时间为60分钟，随后进行说课，说课时间为10分钟。
报考学前教育岗位的考生，采取说课加专业技能测试的方式进行。专业技能测试包括绘画、弹唱及舞蹈。绘画技能在说课前统一进行测试，时间为30分钟，随后进行说课和弹唱、舞蹈技能测试，说课时间为6分钟，弹唱和舞蹈技能测试时间各为3分钟。
说课内容：报考学前教育的为学前教育阶段相关学科内容;报考小学和初中的均为初中阶段相关学科内容。
考生按学科岗位分组参加面试。参加面试的考生抽签确定面试顺序号，各场一号考生在面试开始前30分钟抽取面试题(说课题目)进入备课室准备(以后各考生以此类推)，由专门工作人员和秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督，实行封闭管理，避免考生之间交流。面试时由工作人员负责接、送考生到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。
面试评委当场为考生打分，由面试考场核分员当场核分，评委的分数相加求平均值为该考生的面试成绩。
(三)考试结果及体检人员公示
依照各学段需招录学科岗位，按从高分到低分的顺序对面试考生的面试成绩和考生总成绩【考生总成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩】进行为期3天的公示，同时按参加体检人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时面试成绩高者进入体检。
(四) 体检
体检时间：2013年3月15日
体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督。体检在定点医院进行，体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》有关规定执行。如出现体检不合格者，由该学科岗位按总成绩由高分到低分顺序依次递补，总成绩相同时面试成绩高者优先。
(五)考核
体检合格的人员，由秦皇岛北戴河新区教育局进行考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者，取消其应聘资格。
(六)确定人选、公示
根据考生成绩、体检和考核结果，在秦皇岛市北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督下，由秦皇岛北戴河新区教育局确定拟招录人选并将确定意见报秦皇岛北戴河新区招聘工作领导小组。经秦皇岛北戴河新区招聘领导小组同意后，将确定的拟招聘人员名单统一在秦皇岛北戴河新区工管委公开栏和中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目进行公示，公示期限为7天。
(七)递补
有下列情形之一的，根据学科岗位按考生总成绩由高分到低分顺序依次递补，总成绩相同时面试成绩高者优先：
1、考生体检或者考核不符合要求的;
2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3、拟聘人选在规定的报到期限内放弃聘用的或无正当理由不到招聘单位报到的。
递补考生必须经过体检、考核、公示和报批程序。
(八)手续办理
对经公示无异议的拟招聘人员由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、教育局负责办理有关手续。
四、人员管理和有关待遇
1、招聘人员享受与新区正式公办教师同等工资待遇，所需经费由新区财政负担。
2、招聘人员暂不纳入新区正式编制，全部实行聘用制管理，签订聘用合同，进入新区人才交流服务中心实行人事代理，今后在新区教师编制出现空缺时按规定程序纳入编制内管理。
3、招聘人员按文件规定实行试用期制度。从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，其他招聘人员试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
4、所有聘用人员原则上在所聘用学校至少工作5年。
五、有关要求
(一)招聘工作全程公开，接受社会各界和广大群众的监督。邀请秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察部门人员进行全程监督。
(二)报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
(三)报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名。
(四)对报考人员所持证件、资料严格审查，假冒、伪造各种证件者，一经查实取消报考资格，考入后取消聘用资格， 2013年应届毕业生毕业时未能取得毕业证或相应教师资格证及毕业生报到证者，将取消聘用资格。
(五)凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检和考核的报考人员，视为自动放弃。
(六)未尽事宜由秦皇岛北戴河新区社会发展局负责解释。
详情请登录：中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目。
电话咨询：2013年2月25日以前拨打0335-3592309;0335-3592311 ;2013年2月25日以后拨打0335-4056725，0335-4056783。
秦皇岛北戴河新区社会发展局
2013年2月18日
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