2013-03-21 09:57:45 [您的教师考试网]
(二)考试
采取笔试与面试相结合的办法进行，考试由县监察局全程监督。
1.笔试：笔试采取标准化考试的方式进行，考试内容为幼儿教育综合知识和专业知识两部分。满分100分。笔试分数低于50分的不得进入面试。根据岗位招聘计划数，在笔试人员中依总成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选(末位成绩相同的一并进入面试)。确定进入面试考生将在鸡东县教育局一楼门厅公示。
2.面试：面试采取说课及岗位实践能力(语言、舞蹈、音乐、美术、器乐等技能)形式进行。面试分满分为100分低于60分者不予录用。面试时间、地点另行通知，考生需要保持联系方式畅通，否则后果自负。
面试时需要带身份证及笔试准考证。
面试考务费 100元。
3.考试成绩：由笔试成绩与面试成绩累加(末位成绩相同时取面试成绩高分者)。按招考教师岗位1：1的比例进行公示与组织考察。
4.加分政策：符合上述条件的“三支一扶”高校毕业生、村村大学生志愿者、特岗教师报考服务期满后,三年内的高校毕业生享受《鸡西市选拔聘用“三支一扶”毕业生进入事业单位工作暂行办法》规定的优惠政策(报名时需要带证明原件)。
5.其它：考试有关费用按省、市有关规定执行。相关费用缴费后，不予返还。报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
(三)体检
根据招考岗位计划数按1：1比例确定体检对象。体检按幼儿教师相关体检标准执行，体检由招考领导小组织组织实施，县监察局全程监督。因体检不合格所空名额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象。由招考领导小组组织实施考核。考核不合格的取消考核资格，人员依次递补。
(五)聘用
确定聘用考生名单进行公示，被确定聘用的考生由鸡东县人力资源和社会保障局统一开具介绍信到县教育局报到。一周内不报到的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员实行聘用合同制管理，履行事业单位编制备案手续。相关待遇按国家事业单位有关政策执行。
鸡东县人力资源和社会保障局
二O一三年三月二十日
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