为加强开远市教师队伍建设，改善教师队伍结构，缓解教师人才紧缺问题，规范进人渠道。根据中共开远市委组织部、市人事局《关于上报2011年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》精神，特制定《开远市教育系统2011年紧缺人才引进计划》。
一、组织领导
人事部门、教育部门、监督部门的有关领导，学校校长、书记（或副校长、或副书记）、学科优秀教师等组成招聘工作领导小组。
二、招聘对象和范围
全日制普通高等院校2011年应届毕业生，本科及其以上学历，年龄在30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《开远市2011年紧缺人才招聘岗位信息表》。
开二中、开三中、开五中、开六中、开七中、开八中、开九中、开十中、开十一中、开十二中、开十五中、开一职中招聘云南师范大学、贵州师范大学、四川师范大学、重庆师范大学、陕西师范大学、西北师范大学、西南大学、广西师范大学、湖南师范大学毕业生。
开一中招聘云南师范大学、四川师范大学、四川西华师范大学、西南大学、重庆师范大学、陕西师范大学、西北师范大学、华东师范大学、湖南师范大学、广西师范大学、华南师范大学、东北师范大学、贵州师范大学、长春师范大学毕业生。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导和党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；
（五）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、受刑事处分并在服刑期间的；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、方式及程序
（一）招聘时间：2011年1月至3月
(二)招聘方式及程序
由开远市教育局和用人单位抽调人员组成招聘考核小组到省级重点师范院校进行招聘，具体程序如下:
1、招聘考核小组进行资格审查。审查应聘人员的身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单及所报考岗位条件要求的相关证书原件（2011年应届毕业生，可先 由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。经合议后，挑选出品学兼优的毕业生进行面谈。
2、招聘考核小组与挑选出的毕业生进行面谈，考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力等。根据面谈情况，按招 聘人数1：3的比例确定参加考核的人选（报名应聘人数不足3人的岗位，经招聘考核组合议后，可按实际报名人数确定）。
3、招聘考核小组按学科、按岗位确定人选后进行以下程序考核。
①专业知识解题（15分）：考核组对同一岗位应聘者统一组织专业知识考试，应聘者在7分钟内完成。
②现场回答问题（15分）：考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在3分钟内完成回答。
③、讲课（70分）：考核组确定课题，提供教材内容,应聘者在10分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。
4、报考体育教师岗位的，需加考体育技能。
5、招聘考核小组根据考核情况，在考核合格（总成绩为100分，60分以上为合格）的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员，并与其签订就业协议书。若有考生自动放弃，从考核合格的考生中，高分到低分进行依次递补。
四、签约
用人单位与拟录用人员签订协议书，约定相关事项。
五、未尽事宜另行补充
开远市教育局
2010年12月31日
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