四、考试
考试分为笔试和面试两部分，分值各占50%;笔试和面试成绩相加为考试总成绩。
(一)笔试
1、笔试内容和范围：笔试采用由省教育厅统一命题的特岗教师招聘试卷;报考学前幼儿岗位者考小学语文试题;报考其他学科岗位者考初中专业试题。笔试分学科闭卷考试，总分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
2、准考证发放时间：2012年7月18日至20日在县人才服务中心领取。
3、笔试时间：2012年7月21日(星期日)上午9:00—11:30。
4、笔试地点：见《准考证》。
(二)面试
1、面试人员的确定：根据专业职位开考数以1：1.5比例按笔试成绩高分到低分进入面试。
2、面试时间和地点：待笔试成绩公示后另行通知。
3、面试形式：应试人员在规定的时间和地点备课30分钟后讲课20分钟，备课和讲课得分即为面试成绩，分值分别占30分、70分。
4、面试办法：待确定面试人员后，面试办法在教育局、人力资源和社会保障局宣传栏公告。
五、聘用
面试总分为100分，75分(含75分)以上为面试合格分，低于75分的不予聘用。
1、成绩公示：面试工作结束后，县人力资源和社会保障局、教育局、纪委监察部门审查确认无误后公示应试人员总成绩。
2、体检：体检按个人总成绩择优拟定体检，体检统一组织，因体检等原因出现岗位职数空缺时，可在招聘本专业岗位面试人员中从高分到低分顺延体检。体检时间和地点另行通知。
3、聘用：体检结束，向社会公示拟聘用人员名单，公示期间无举报、举报不属实或不足于影响聘用时，则予以聘用，办理聘用相关手续。聘用管理按玉人事字[2001]73号、74号文件规定，实行人事代理，由学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。
六、招聘纪律
1、考生自报名之日起至录用期间，因个人原因所登记联系地址不详或电话通知不到(停机、关机、无法接通、未接)的视为自动弃权。
2、凡已聘用的应试人员，自通知之日起，7日内必须到学校报到，否则将取消聘用资格。
3、招聘工作由县纪委监察等相关部门全程参与监督，在招聘工作中，若有弄虚作假、舞弊等违纪违法行为，一经查实，将取消考聘资格。举报电话：6516951。
元江县人力资源和社会保障局元江县教育局
二○一二年六月二十七日