2012年山东菏泽市牡丹区招聘150名农村教师公告(2)

　　3、面试：

　　面试题目委托有资质的专家命制，评委由外地有资质的专家组成。

　　（1）面试顺序按随时抽签的方法确定，主要从教学基本素养、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面对应聘者进行综合评价，面试时间不超过10分钟，分数为100分，当日公布。

　　（2）取得面试资格人员须提交准考证、毕业证、身份证等证件，同时按有关规定缴纳面试费。

　　（3）取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。

　　4、录取：

　　全部考试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算应聘者考试总成绩（笔试、面试及总成绩均按四舍五入法保留2位小数）。在此基础上，根据学科用人计划和总成绩按1:1的比例确定体检人员名单并公示，同时通知体检时间及地点。

　　5、体检：

　　体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用按照有关规定执行，由参加体检的应聘人员承担。体检合格人员进入审核程序。

　　6、审核：

　　对体检合格者，由区招聘工作领导小组办公室组织有关人员对其政治思想品质及档案、证件等材料进行审核，对思想品质较差、档案证件材料不合格、被公安机关立案侦查、参与邪教组织、违反计划生育政策的应聘者不予聘用。审核工作结束后，从考试、体检、审核合格的人员中确定拟录用人员并予以公示，接受群众监督。

　　因体检、审核不合格或弃权等原因造成的空缺，按照考试总成绩在本学科应聘者中从高分到低分依次等额递补。培训开始及以后造成的空缺不再递补。

　　7、培训：

　　对拟聘用人员进行岗前培训，参加培训者须提交毕业证、报到证、身份证、准考证、教师资格证。逾期无故不参加者取消聘用资格。

　　四、聘用及待遇

　　1、经公示无异议的人员，根据农村中小学学科用人计划，按学科总成绩从高分到低分依次自愿选择学校（成绩相同者抽签确定顺序）。研究生学历的可聘用到所选择的乡镇办中学任教。

　　2、按照菏泽市《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人〔2007〕39号），拟聘用人员由聘用单位和主管部门提出聘用意见，报有关部门备案。符合聘用条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理，同时办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满不合格的解除聘用合同，取消编制。受聘人员三年内不得调动工作单位。

　　五、加强监督

　　在整个招聘工作过程中，将通过菏泽市牡丹区政府网站及其他媒体及时公开信息，接受社会和群众的监督。对在公开招聘工作中弄虚作假、营私舞弊的应聘者，取消其考试或聘用资格，三年内不得参加牡丹区事业单位人员招聘；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予严肃处理。

　　本《简章》由牡丹区招聘教师工作领导小组负责解释。

　　监督电话：5685891咨询电话：5685872

　　（牡丹区政府网址：www.mudan.gov.cn）

　　菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组

　　二○一二年七月二十六日 

（编辑：姬天宇）