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【导读】重庆万州区教育系统2013年教师招聘流程

重庆万州区2013年招聘150名中学 幼儿教师

招聘程序

(一)报名及资格审查:报名资格由用人单位审查。

1.凡符合招聘对象和条件的人员,根据招聘岗位及学科需求,以所学专业或教师资格证(或证明)认定的学科与应聘岗位对口。每位人员只能选择《信息表》中一个学校的一个学科应聘。

2.报名时间:2012年11月16日上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。

3.报名地点:西南大学学生就业指导与服务中心(重庆北碚)。

4.报名资料:

①本人身份证、学生证原件及复印件。

②本人自荐1份(含学校推荐书、在校学习学科成绩表或证明书原件及复印件)。

③各类获奖证书原件(供查验)。

④就业协议书一式三份(确定为拟聘人员后收取)。

报名结束后,用人单位根据应聘人员的自荐书情况、获奖情况及初步面试情况进行初步审查,分学科确定进入参加现场考核的人员名单,报招聘工作组审核备案。

(二)现场考核

1.考核时间:2012年11月17日

2.考核地点:另行通知

3.考核方式:上片段课等形式

确定进入现场考核的人员,由用人单位组织专家在区人社局、区教委的组织和区监察局的监督下,按照考核方案进行量化考核。考核成绩分值100分。现场考核不合格者(即考核成绩低于60分的),不得确定为拟聘人员。

(三)初步人员的确定。在考核合格人员中,由各用人单位根据分岗位招聘人数,按考核成绩从高到低等额初步确定人选。若拟聘岗位末位成绩相同者,则依次按学生干部(以证书为准)、特长(以证书为准)优先的原则确定,仍不能确定的采取加试面试的办法确定。各用人单位初步确定的人选,于2012年11月18日上午12:00前报招聘工作组审核确定,并于2012年11月18日下午5:00公布在西南大学学生就业指导与服务中心及万州教育网。
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