面试考核

由大足区人力资源和社会保障局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核。

1.面试考核时间：另行通知;

2.面试考核地点：另行通知;

3.面试考核采取上片段课、说课或答辩的方式进行，主要考察考生运用所学专业知识与实际运用的能力，考生用普通话回答问题。考核满分为100分。考核面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。报考人数未形成竞争的岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

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