根据笔试成绩从高分至低分排序，按照各个职位招聘人数1∶1.5的比例确定进入面试人员。报考人数低于1：1.5比例开考的，进入面试人数按符合条件的实际人数确定。原则上进入面试人员的笔试单科成绩不低于合格分数线。笔试结束后20个工作日内，将在大埔县人力资源和社会保障局门户网站（http://www.dbxrsj.gov.cn）及县教育局的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，采取现场测评的方式进行。具体由县人社局会同县教育局组织实施。

　　参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。

　　面试顺序抽签确定，题目随机抽取。面试评委库由专家、“两代表一委员”以及有关部门人员组成，并以抽签形式确定。

　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　（三）考试综合成绩合格分数线为60分。

　　综合成绩按100分计算，计算公式如下：

　　综合成绩=笔试成绩（两科相加除以2）×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后2位）。

　　>>梅州大埔县2013年招聘50名中小学教师公告

　　【导读】梅州大埔县2013年招聘50名中小学教师。报名时间：7月29日、7月30日、7月31日。

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