九龙坡区是重庆都市发达经济圈核心之一和重庆市最大的工业基地，为深入贯彻落实区委第十一届四次全委会精神，充分吸引急需高层次人才和优秀高校毕业生投身区域“八大功能板块”开发战略，全面发挥人才在经济增长方式转变和区域提档升级中的作用，经区委区政府研究，市人力社保局核准，决定面向全国引进急需高层次人才和公开招聘优秀高校毕业生人才，现制定简章公布如下：

　　一、招聘原则

　　严格执行《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)有关规定。坚持公开、平等、竞争、择优原则。采取直接考核的方式选拔急需高层次人才，采取考试考核的方式招聘优秀大学毕业生。对引进人才使用上坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，对引进到事业单位的人才按照专业匹配、人岗匹配的原则使用。

　　二、招聘对象及指标

　　(一)招聘对象及条件

　　第一项：急需高层次人才。包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就的人员，具有高级专业技术职务任职资格、高级技师任职资格或博士学位。急需高层次人才中，副高级职称人才年龄在40周岁及以下(1972年12月3日及以后出生)，正高及以上职称的人才年龄在45周岁及以下(1967年12月3日及以后出生)。

　　第二项：重点高校毕业生人才。包括重点高校、各科研院所博士研究生;与引才相关专业对口的教育部直属院校、“985”、“211”工程重点高校(均不含独立学院、二级学院)2013年、2014年本科及以上学历的全日制毕业生;2013年、2014年教育部认证的海外重点大学本科及以上学历毕业生。中职教育部分专业学科岗位放宽至综合性大学。年龄在35周岁及以下(1977年12月3日及以后出生)。

　　第三项：基础性事业人才。年龄在35周岁及以下，大学专科及其以上学历毕业生。

　　(二)其他条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，身体健康。

　　2.引进人员不受原户籍和原工作体制限制。

　　3.有下列情形之一者不得报名

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;在读的非2014年应届全日制毕业生;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期、也未事先解除选派协议的选派大学生;机关事业单位试用期未满人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。