四、调整报名

　　2013年12月7日报名结束后，12月9日在杭州教育城域网(http://www.hzedu.net，下同)、拱墅教育网(http://www.gsjy.net，下同)、拱墅人才网(http://www.gsrc.com.cn，下同)公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此于2013年12月11日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。

　　调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。时间：2013年12月11日(上午8：30—11：00，下午1：30—4：30);地点：杭州北部人力资源服务市场。

　　经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区人力资源和社会保障局、区教育局批准后予以开考。2013年12月12日在杭州教育城域网、拱墅教育网、拱墅人才网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2013年12月13日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：00)到拱墅区教育局组织人事科(地址：拱墅区台州路1号拱墅区政府1124办公室)改报其他已确定开考的岗位，改报前先向原报考单位申请退还报名材料，此材料须由原报考单位盖章确认，并注明“取消开考”，再到确定开考的岗位报名。

　　五、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

　　(一)笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2013年12月22日上午9：00至11：00。笔试地点见准考证。

　　考生必须凭准考证和身份证参加笔试，两证缺一不可。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　笔试成绩2013年12月25日公布在拱墅人才网和拱墅教育网。未入围者不再通知本人。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试的方式、时间和地点另行通知。

　　应聘教师岗位面试的方式为课堂教学(音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场加试技能考核)和回答问题，其中课堂教学(含音、体、美、计算机、幼儿教师岗位加试现场技能考核)占面试成绩的60%，回答问题占面试成绩的40%。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分取消录用资格。

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩(所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以面试总成绩高的排列在前。如按上述办法仍出现并列时，应聘教师岗位的以课堂教学分高的排列在前。

　　考生必须凭准考证和身份证参加面试，两证缺一不可。

　　六、体检与考核

　　体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理，时间和地点另行通知。

　　考核时间和地点另行通知。

　　体检或考核不合格的，取消录用资格。

　　七、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、拱墅教育网、拱墅人才网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2014届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或发现不符合报考条件的，取消录用资格。

　　报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
(责任编辑：王蕊平)