四、调整报名(补报名)

　　12月9日报名结束后，10日在杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)和江干教育网(www.jgedu.net)公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月11日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。

　　经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经市区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。12月12日，在杭州教育网和江干教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于12月13日改报其他已确定开考的岗位。经审核符合报名条件的由招聘学校发放《准考证》。

　　五、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2013年12月22日上午9:00-11:00。笔试地点：杭州市采荷实验学校(庆春广场区政府南面，采东路99号)。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见招聘学校发放的《面试通知书》。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

　　六、体检与考核

　　体检和考核工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。本次体检或考核不合格的岗位，学校可申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。

　　体检、考核的时间和地点详见招聘学校发放的《体检通知书》。

　　七、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育网和江干教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2014届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

　　八、其他说明

　　专业是否相符参考杭州市教育局《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》。

　　本次招聘录用人员在2014年8月办理报到手续。

　　本公告由杭州市江干区教育局负责解释。

　　政策咨询电话：(0571)86974949。

　　监督投诉电话：(0571)86974910。