笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。
经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2、面试资格确认
资格确认采取现场审查并提交材料的方式进行，考生自行下载打印《2014年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》一式2份(见附件5)。资格审查应提交以下资料(原件及2份复印件，复印件附在《2014年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》后)。
(1)有效身份证。
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);注：报考乡镇卫生院的中专学历考生需持执业助理护士资格证书。
(3)自行在中国学信网打印学历验证报告。中专学历未进行电子注册的考生，可对其资格证书进行验证。
(4)笔试准考证。
(5)就业报到证;A.已办理人事代理的人员出具人事代理证书不需要提供报到证。B.择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);C.已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)不需要报到证，录用后办理调动手续。
(6)请根据职位表要求提供相应的教师资格证。
经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，不再递补。面试资格确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》
资格审查时间和地点以及审查结果在HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。
(五)面试办法
报考教育系统教师职位和报考技工学校教师职位的考生面试采取试讲的方式进行，其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行。
(1)试讲
试讲按考生选报学科分组进行，在现行的教材中随机抽课(试讲教材见附件7)，备课15分钟，讲一节与报考专业、层次一致的微型课(15分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。
(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
(3)对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
(3)面试时间、地点及相关事宜在HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再另行通知。参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证和面试资格确认单。
(六)总成绩的计算
总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示。
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
(七)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定的内容执行。
报考教师职位的考生，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)规定的内容执行。
体检相关事宜将通过HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(八)考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察及资格复查。
因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(九)公示和聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
五、其他
(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。
(四)本方案由2014年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379—63089526(正常工作日时间拨打)
(原标题：2014年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员实施方案)
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宜阳县人力资源和社会保障局
2014年7月25日
(责任编辑：Cindy)