四、招聘程序和办法
(一)信息公布：2015年4月10日—4月16日在美兰区政府门户网站(http:// www.meilan.gov.cn)、美兰教育信息网站(http:// 58.59.176.53:88)和省教育厅网站上发布。
(二)报名方式：采取本人现场报名方式，一人限报一岗，在报名的同时进行资格审查。报名人员须填写《2015年海口市美兰区幼儿园教师(园长)招录教师报名登记表》一式两份(贴小二寸近期正面免冠照片)。报名时还须提交如下有效证件：本人毕业证书、身份证、户口簿、教师资格证、普通话等级证书(二级乙等或以上等级)及其有效证件的原件及复印件(附小二寸近期正面免冠相片办准考证);应聘园长的还要提供应聘园长的相关材料。符合条件的在编在岗报考人员，必须由具备管理权限的组织人事部门出具同意报考证明。
(三)报名时间：2015年4月14日至4月23日(节假日除外)，报名地点：海口市振兴路8号美兰区教育局人秘室(2号楼211室);联系电话：65321276。
(四)资格审查：经区公开招聘教师领导小组复核后，符合报名条件者在美兰门户网站上公示7天。
经复核资格符合的报考人数与招考岗位名额的比例原则上不低于3：1方可进行笔试。如报考人数与招考岗位名额的比例达不到3：1，则由领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消招聘。经审查符合报考条件者，凭本人有效身份证于2015年5月5日—5月6日到报名地点领取准考证。
(五)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试按5:5计入总分。
1.笔试：
(1)笔试内容：笔试卷面100分。幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等。命题、评卷及面试委托有关部门举办。
(2)笔试时间、地点：以准考证为准。
以上时间为预定时间。
2.面试：
(1)面试资格：笔试成绩公布后，区招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线和面试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次以招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩末位同分的一并进入面试。面试分数低于面试合格分数线的应聘人员取消录用资格。整个岗位应聘人员的面试成绩低于合格分数线的取消该岗位招聘计划。
(2)面试内容：基本技能考核(弹、唱、跳、画、讲故事)。面试100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分。
(3)面试时间、地点：另行通知。
笔试、面试成绩均向社会公布，考生请及时登录美兰区政府门户网站及美兰教育信息网进行查询，不再另行通知。
(六)考察。根据招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定人选进行考察，若出现总分并列，则以笔试成绩高分者优先排名;被考察者须提交县级以上计生部门开具的未违反计划生育证明及户籍所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件。考察不合格者不予以录用，所缺岗位按笔试和面试总分从高到低依次递补。招聘办公室负责组织考察工作。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
(七)体检。招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按笔试和面试总分从高到低依次递补。体检时间另行通知。
(八)公示。经体检合格的考生，按竞岗考试总分从高到低确定拟录用人员，拟录用人员由区招聘领导小组审核，并在美兰区政府门户网站及美兰教育信息网公示7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。所缺岗位按总分从高到低依次递补。
(九)岗前培训。拟录用人员上岗前必须参加由区教育局组织的新任教师岗前培训，不参加培训者将取消其录用资格。培训时间另行通知。
(十)聘用。经公示无异议的人员由区教育局将有关资料报区招聘领导小组审批，区编委办、区人社局、区教育局、区财政局等相关部门及用人单位按有关规定办理聘用手续。
(十一)被聘用教师须与学校(幼儿园)签订5年定点服务聘用合同(含试用期)，合同期内不得以任何理由提出调动申请。
(十二)被聘用教师，试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员纳入区编制管理，享受事业单位同等在编在岗教师待遇。
六、本方案由海口市美兰区教育局负责解释。
监督电话：
区教育局：65321276
区人社局：65374379
区监察局：65301661
原标题：海口市美兰区2015年公开招聘幼儿园教师公告
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(责任编辑：wangjian)