2015陕西榆林市刚性引进高层次紧缺人才教师岗63人启事(2)

　　3.申报方式：申报人现场申报。

　　4.所需材料：申报时须携带本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书等相关证明材料，并提交一份上述材料的复印件、《榆林市刚性引进高层次紧缺人才申报表》(附件2)纸质版、电子版和2张近期1寸彩色免冠照片。

　　(二)资格审查

　　2015年5月21日—5月25日，由中共榆林市委组织部、榆林市人力资源和社会保障局负责对申报人员进行资格审查。资格审查通过人员名单将于2015年5月26日在榆林党建网(http://www.yldjw.gov.cn/)和榆林市人力资源和社会保障网(http://www.ylhrss.gov.cn/indexAction.action)进行公告。

　　(三)面试评审

　　通过资格审查的人员原则上具有参加面试评审的资格。根据中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯 彻落实〈陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)规定，同一岗位拟引进人数与参加面试评审人数的比例不得低于1:2。未达到 规定比例的岗 位，将按 照参加 面试 评审人数与拟引进人数2:1的比 减拟引进人数 或取消该 岗位引进计划 。缩减拟引进人数 和取消 引进计划的岗位将于2015年5月26日在榆林党建网和榆林市人力资源和社会保障网进行公告。取消引进计划的，该岗位通过资格审查的人员须于2015年5月27日致电榆林市委人才办，可改报符合申报条件的其它岗位或放弃申报。改报只能进行一次，且不得改报缩减拟引进人数和取消引进计划的岗位。

　　面试评审计划于2015年6月中旬进行，具体时间和地点另行通知。

　　参加面试评审的所有人员须携带身份证原件，在面试评审前一天到榆林市委人才办领取《评审参评资格证》。

　　面试评审办法另行制定。

　　领证地点：榆林市经济开发区榆溪大道13号市委办公楼516办公室。

　　联系电话：0912-3282066。

　　(四)体检

　　体检于面试评审结束后的第二天进行。体检对象按照岗位职数与拟引进人数1:1的比例，根据面试评审成绩由高到低的次序确定。体检标准和项目参照招录公务员体检标准和项目进行。

　　未按规定时限到指定地点参加体检的，视为放弃体检。因放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试评审的人员中，按面试评审成绩由高到低依次递补。递补不超过1次。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。

　　(五)会议研究

　　根据面试评审成绩及体检结果提出拟引进人选建议名单，并报请市委人才工作领导小组审定。

　　(六)社会公示

　　建议名单经市委人才工作领导小组审定后，面向社会进行为期7天的公示。公示有异议的，由榆林市委人才办进行核查并提出处理意见。

　　公示期满后出现空缺名额的不再递补。

　　(七)批复办理

　　公示期结束后，由榆林市委人才办、榆林市委组织部、榆林市人力资源和社会保障局下发批复通知。并由市县组织人社部门负责办理引进人选的相关手续。

　　五、其他事项

　　1.符合条件的申报人员每人只能申报一个岗位;

　　2.本公告附件1中对申报人员有年龄要求的，计算年龄截止时间统一为2014年12月31日;

　　3.本次刚性引进高层次紧缺人才的引进范围及引进后所享受的政策待遇与《榆林市引进高层次人才暂行办法》(榆办字〔2012〕155号)和《榆林市引进高层次紧缺人才实施细则(试行)》(榆办字〔2013〕26号)不相符的以本公告为准;

　　4.申报人员提交有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若申报人员所填信息与本人真实信息不符，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试评审资格的，一经查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定予以处理，后果由申报人员自负;

　　5.刚性引进人员因个人原因产生的纠纷或其它与引进无关的事项，由本人负责;

　　6.本次刚性引进高层次紧缺人才不指定也不出版发行相关教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班;

　　7.其他未尽事宜由榆林市委人才办负责解释。

　　原标题：榆林市刚性引进高层次紧缺人才公告

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　　1.《榆林市刚性引进高层次紧缺人才岗位设置一览表》.xls

　　2.《榆林市刚性引进高层次紧缺人才申报表》.docx

　　中共榆林市委人才工作领导小组办公室

　　2015年4月29日