2015年辽宁抚顺职业技术学院（抚顺师范高等专科学校）招聘10人启事(2)
2015-05-15 09:18 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：抚顺市人力资源和社会保障局3、笔试
①采取考试考核方式招聘的岗位须进行笔试，笔试采取闭卷形式，由学院(校)统一组织。
②笔试的时间、地点将在笔试准考证上明确，笔试准考证的发放时间、地点以电话形式通知考生。
③笔试内容为教育教学理论基础知识，即教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德，内容比例为6:3:1，考试时间为100分钟，满分为100分。
④笔试合格分数线由学院(校)统一划定，未达到合格分数线的考生取消其参加面试资格。
⑤根据笔试成绩，按照1：3的比例确定参加面试人选，最后一名成绩相同者，同时进入面试。
4、资格复查
进入面试人员需携带报名时提供材料的原件进行资格复查，复查合格人员最终进入面试，复查不合格导致面试名额空缺，依笔试成绩依次递补。
已参加工作人员需提供原单位同意报考证明原件;应届毕业生需提供在校证明(附件3)。
5、笔试成绩和进入面试人员名单在抚顺人力资源和社会保障网公布，同时明确面试有关事宜。
6、面试
面试采取专业课试讲与提问相结合的形式进行。主要注重专业和岗位职责特点，体现对招聘人员任职条件的要求。面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格分数线为60分;未达到合格分数线，不得聘用。
采取考试考核方式招聘的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采取面试考核方式招聘的岗位，报考者经面试前资格审查合格后，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
总成绩及体检有关事宜将在抚顺人力资源和社会保障网公布。
面试地点：抚顺职业技术学院(抚顺师范高等专科学校)(抚顺经济开发区旺力街89号 )
面试时间：另行通知
7、体检、考核
(1)体检、考核人员的确定。根据总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定，面试成绩也相同的，再次面试。体检、考核人员名单将在抚顺人力资源和社会保障网公布。
(2)体检。体检工作由学院(校)人事处统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、高考报考师范类院校、专业体检标准国家有关政策规定执行。
(3)考核。考核工作由学院(校)人事处组织实施，市人社局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。
(4)体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经市人力资源和社会保障局批准后，在面试合格人员中按总成绩排名从高到低的顺序递补，拟聘用名单公示后，不再组织递补工作。
8、公示与聘用
体检和考核合格后确定的拟聘用人员名单将在抚顺人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;全日制普通高校2015年应届毕业生取得学历、学位时间为2015年7月31日(含)之前，若未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由学院(校)与其本人按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)规定，签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，连同考核材料和体检结果报市人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1、严格执行回避规定。凡与学院(校)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学院(校)人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。学院(校)负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2、对招聘过程的每一个环节都要严格按照上级的有关规定执行，确保面试工作“公开、公平、公正”。为方便考生报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询、监督举报电话。
政策咨询电话：学院(校)人事处 (024-53909552 )
监 督 电 话：市人社局 (024-52426132 )
原标题：2015年抚顺职业技术学院(抚顺师范高等专科学校)公开招聘工作人员公告
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2015年抚顺职业技术学院(抚顺师范高等专科学校)招聘岗位信息表
2015年抚顺职业技术学院抚顺师范高等专科学校招聘在校学生证明
2015年5月12日
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(责任编辑：wangjian)