2、考试方式
应聘教师岗位：采取笔试、试讲方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。
试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定试讲人员。硕士按专家指定的教学内容以授课的形式进行(时间45分钟)，博士根据自己的研究方向小型学术报告的形式进行。
应聘辅导员岗位：采取笔试、面试和计算机能力考核相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机能力考核占综合成绩的20%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等学校辅导员职业能力标准(教思政[2014]2号)所规定辅导员应具备的职业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩的先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、举止仪表、综合分析能力等。
计算机能力考核:参加面试人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作，内容为Excel表格操作及文字处理。
3、体检与考察
根据应聘同一岗位综合考试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等条件。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0730-8640298(学院人事处)
举报电话：0730-8640142(学院纪检监察室)
原标题：2015年湖南理工学院公开招聘方案
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湖南理工学院
2015年5月20日
湖南教师招聘信息汇总 教师招聘考试面试九招得分宝典 广东教师高通过率通关课程 (责任编辑：Cindy)