2015陕西咸阳市中小学幼儿园新任教师招聘610人启事(2)

　　(五)笔试 >>>2015年陕西咸阳教师招聘笔试高分指导课程<<<

　　1、笔试1科，内容包括《公共基础知识》和《教育专业基础知识》，满分为200分。

　　2、笔试时间与地点：笔试时间2015年12月12日(星期六)，具体时间、地点详见准考证。

　　3、考试主要范围详见《2015年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师笔试考试大纲》(附件2)。

　　4、笔试最低分数线：笔试设置最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。笔试最低分数线由咸阳市人力资源和社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

　　5、成绩查询：最低分数线统一公布后，应聘人员可以登录咸阳人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。

　　(六)资格复审

　　资格复审时间和地点安排，在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　1、资格复审对象：根据笔试成绩，对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审;对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。参加资格复审人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　2、资格复审程序：进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一进行资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消专业技能测试(面试)资格，所缺名额按照笔试成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　3、人员递补：在规定时限内，对于招聘计划数少于10名的岗位，资格复审人员放弃或不合格等情况形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩不得低于最低分数线。

　　招聘计划数多于10名(含10名)的岗位，资格复审合格人数多于招聘计划数2倍时，不予递补。合格人数少于招聘计划数2倍时，按照招聘计划数2倍确定递补差额，递补一次。

　　4、资格复审所需证件：参加资格复审时，考生须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、相应学科教师资格证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明，其中在机关事业单位工作的还须出具单位上级主管部门同意报考应聘证明)。大学生村官、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”、西部计划志愿者等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门(组织、人社、教育、团委等)按照有关政策出具的同意报考应聘证明;留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(七)专业技能测试(面试)

　　专业技能测试(面试)的具体时间、地点和工作安排在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　专业技能测试(面试)满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　专业技能测试(面试)结束后，根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘同一岗位参加专业技能测试(面试)人数与岗位招聘人数之比达不到3:1的，专业技能测试(面试)成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　综合成绩=笔试成绩/2×60%+专业技能测试(面试)×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　应聘人员综合成绩保留两位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，按专业技能测试(面试)成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　参加体检、考察人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布，同时公布综合成绩。

　　(八)体检和考察

　　体检和考察工作具体时间、地点在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　体检：体检在二级以上医院进行，除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

　　考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，由市人社局向新聘用人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理报到手续。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

　　公开招聘人员应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》,按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员的待遇按照国家有关规定执行。

　　特别提示：

　　1.应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并在咸阳人力资源和社会保障网关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人自负。

　　2.本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.应聘人员应妥善保管本人报名时所用身份证件、报名登记表及笔试准考证，以上证件将是参加笔试、资格复审和面试等程序的重要凭证。

　　原标题：2015年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师公告

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　　2015年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师网上报名须知

　　2015年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师考试大纲

　　2015年咸阳市公开招聘中小学幼儿园新任教师岗位一览表

　　咸阳市人力资源和社会保障局

　　2015年11月9日

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