2015年浙江大学招聘69人启事（党政管理等岗位）(2)

　　3.面试。面试分两轮进行。

　　面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。

　　第一轮面试。按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。

　　第二轮面试。根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象。

　　(三)体检、考核

　　体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　拟聘人员应于2016年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。

　　(五)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

　　1.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

　　2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);

　　3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)。

　　招聘过程相关信息一般仅在学校网站公布，请应聘人员留意。

　　(二)对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　浙江大学监察处(纪委办)：0571-88981497

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

　　四、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向各用人部门或学校人事处直接咨询，各用人部门联系方式详见附件。

　　人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师。

　　原标题：浙江大学2015年公开招聘人员公告(党政管理等岗位)

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　　2015年浙江大学招聘计划表(党政管理等岗位).xls

　　浙江大学

　　2015年11月17日