4006-01-9999教师招聘
【导读】2015广西北海市事业单位招聘教师岗22人启事详情见下文详细所示如下:报考人员可在2015年11月27日8:00至12月7日17:00期间登录网上报名系统

  (四)打印《报名登记表》和准考证

  通过资格审查并缴费成功的报考人员,按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题,请与北海市人事考试管理办公室联系(电话:0779-3210291、3219295)。

  打印《报名登记表》和《准考证》时间:2015年12月21日8:00—2015年12月26日12:00。

  《报名登记表》、《准考证》是参加本次北海市事业单位公开招聘工作人员笔试、面试、体检、考核等环节的重要凭证,须妥善保管。

  三、考试

  (一)笔试

  1.考试科目与分值。

  市直、市涠洲岛旅游区和铁山港区岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析,考试时限为120分钟。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治,考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的分值各100分。

  北海市文艺交流中心(舞蹈表演、灯光操作师、声乐演员、音响操作师)、北海市非物质文化遗产保护中心(文武生、演奏员1、演奏员2、音响师)、北海市群众艺术馆(戏剧曲艺辅导、舞蹈辅导)共10个岗位笔试成绩满分为100分,即《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》卷面总分值100分按50%折算为每科满分50分,考后按30%折算为笔试总成绩,满分为30分。

  2.时间地点。笔试时间为2015年12月26日(星期六)

  具体安排为:上午:9:00—11:00 《职业能力倾向测验》

  下午:14:30—17:00《公共基础知识》

  报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和居民身份证(原件),两证缺一不可。本次笔试在北海市区内进行,具体考试地点详见《准考证》

  3.成绩查询和笔试合格分数线公布。

  笔试成绩公布:笔试成绩可登陆北海人才网(http://www.bhrc.cn)或北海人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)查询。

  合格分数线的确定:笔试合格分数线由市委组织部、市人社局、市编办划定,并在北海人才网和北海人事考试网公布。

  笔试合格分数线公布时间:2015年2月28日前。

  成绩查询时间:笔试合格分数线公布之日起。

  (二)面试

  1.面试入围人选的确定与资格审查

  进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。

  进入面试人员名单在北海人才网、北海人事考试网公布,由招聘单位书面通知考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式,通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在考察时提供。考察前未能提供单位同意报考证明的,取消聘用资格。

  凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位和主管部门报市委组织部、市人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

  出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。

  招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的,应核减或取消该岗位招聘计划数。个别急需紧缺专业岗位近两年内招聘,仍未招聘到人的岗位,以及需要常年在野外作业或艰苦边远海岛工作的且已招聘过一次,但仍招聘不到人的(含办理聘用手续后不报到和在试用期内辞职的)专业技术岗位,确需要当年补缺的,须由招聘单位申请,经招聘单位的主管部门审核,并报市组织人社部门核准后才能进入面试程序。

  招聘岗位没有通过合格分数线的人员时,取消该岗位的聘用计划。

  面试资格审查时间:2015年3月30日前

  2.发布面试公告

  参加面试人选确定后,由市委组织部、市人社局在北海人才网和北海人事考试网发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  凡未按时参加面试的考生视为放弃。

  发布面试公告的时间:面试前一个星期内。
(责任编辑:Cindy)

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