2015山西长治市城区小学教师招聘58人启事(2)

　　2、面试(满分100分)

　　笔试结束后，按岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘名额1:2比例确定面试对象，若同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节。

　　面试前对进入面试的考生进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选(只递补一次)。资格复审结束，在原公告新闻媒体和网站发布面试公告。

　　考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次进行递补(只递补一次)。

　　面试采取先说课后答辩的方式，主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，采用百分制，现场评分并公布成绩。

　　3、综合成绩确定

　　面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，笔试、面试考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按教育基础理论成绩确定体检人选。

　　(四)体检和考察考核

　　1、体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选，并向社会公示。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检在指定医院进行，体检和复检费用由考生自理。

　　体检不合格产生的空缺，不进行递补。体检时间、地点另行通知。

　　2、考察考核

　　体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面，并对报名资格条件及报考者提供信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格，出现空缺不进行递补。考察考核由区招考工作领导组统一组织实施。

　　(五)聘用与待遇

　　考察合格的应聘人员，经区招考工作领导组审核确定拟聘人员，并向社会予以公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，根据相关政策和程序办理聘用手续。拟聘人员需根据所报岗位类别，在相应岗位类别中按照总成绩由高到低的原则依次选择聘用单位，并按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。本次招聘人员试用期为一年(试用期起始时间以聘用文件规定时间为准)，试用期满考核合格后签订正式聘用合同，享受全额事业单位人员工资福利待遇，不合格者不予聘用。试用期满仍未取得相应教师资格证者，视同期满考核不合格处理。

　　本次招聘聘用人员最低服务年限五年。

　　五、招聘纪律及要求

　　本次招聘工作严格执行《人事考试工作人员纪律规定》(人社部〔2013〕36号)和《山西省事业单位公开招聘工作暂行办法》的相关规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《暂行办法》的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其它相关人员，按照有关规定追究责任。

　　监督举报电话：

　　0355-2239800 0355-2239165 0355-2030539

　　咨询电话：

　　0355-3528535 15340855268

　　本方案由招考工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　原标题：长治市城区2015年公开招聘小学教师公告

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　　2015年城区公开招聘小学教师招聘简章

　　长治市城区行政机关事业单位

　　公开招考工作领导组办公室

　　2015年11月27日