2016江西东华理工大学招聘137人简章(2)

　　3、购房补贴20万元，或长期提供住房租住;

　　4、享受副教授待遇，业绩特别突出的优秀海归人才，享受教授待遇(均为来校工作后三年内);

　　5、博士津贴500元/月。

　　五、报名办法

　　1、报名时间：

　　博士研究生，从即日起至2016年12月7日，岗位招满为止;硕士研究生，从即日起至2016年6月30日止。

　　2、报名办法：

　　报名电话：0791-83897201

　　报名电子邮箱：ecitrsc@126.com

　　联系人：刘老师周老师

　　通信地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学人事处

　　邮编：330013

　　3、投送简历要求：

　　为了确保您方便、快捷的成功应聘我校岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

　　(1) 邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位;

　　(2)电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱;

　　(3)务必填写《应聘人员登记表》(可到我校主页http://www.ecit.cn下载)一并作为求职材料发送。

　　4、应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供毕业证书、学位证书及相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。不符合报名要求的电子简历，未按照报名要求提供相关材料的视为审查不合格，取消其应聘资格。

　　六、考试、资格复查、面试

　　1、博士、副教授及以上人员的招聘，可采取直接考核的方式进行招聘。

　　2、硕士研究生考核采取笔试、面试相结合的形式，考核内容为相关岗位专业知识。具体为：笔试成绩占总分的40%，面试成绩(试讲、答辩等)成绩占总分60%。

　　3、资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。

　　4、笔试、面试的时间、地点、方式等另行通知。

　　七、体检

　　1、根据专业笔试、面试的总成绩及综合考核情况，从高分到低分按岗位招聘人数，择优确定体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

　　2、体检有关安排由人事处另行通知。

　　八、聘用及待遇

　　经考核、体检合格，公示无异议和试用期满合格后，办理相关接收或调入手续。正式引进人员享受国家及学校规定的工资福利待遇;人事代理方式聘用人员享受校内同等人员待遇。

　　原标题：东华理工大学2016年度人才招聘(125)

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　　2016年东华理工大学度人才招聘计划.doc