2015山西太原市小店区教师招聘200人启事(3)

　　(三)面试

　　1.报考人员面试采取面对评委讲课办法，主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力。讲课课题提前2小时现场抽取，独立准备教案，讲课时间为20分钟，分值100分。

　　2.参加面试考生须携带笔试准考证、二代身份证(其它证件一律无效)。

　　3.如某招聘岗位面试时出现只剩一名考生参加面试，其面试成绩应不得低于60分。

　　4.面试时间、地点详见小店区教育局网站(网址：http://www.cfjyw.com.cn/)公告。

　　(四)确定拟聘用人员

　　报考人员根据其总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留两位小数)，按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定拟聘用名单。如出现并列情况，以面试成绩择优录取，如面试成绩也一致，另行加试，成绩按加试成绩顺序排列。

　　拟聘用人员名单见小店区教育局网站(网址：http://www.cfjyw.com.cn/)。

　　(五)体检

　　体检标准参照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》执行。由招聘教师领导组确定某三甲医院对拟聘用人员进行体检。因不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘教师领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。

　　(六)考察

　　考察内容主要包括：政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、计划生育情况及其现实表现等，并对报考者提供的学历、资格等信息进行复核，考察不合格者取消其拟聘用资格，不再进行递补。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员名单在小店区教育局网站(网址：http://www.cfjyw.com.cn/)进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

　　对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局、区教育局审定，按规定报批，办理有关聘用手续。

　　凡被聘用的教师，享受全额拨款事业单位人员待遇。

　　1.本次招聘根据招聘学校招聘学科需求聘用，凡被聘用人员在本人志愿的原则下，与用人单位签订从教合同。

　　2.凡被聘用到乡村学校任教的教师，5年内不得在本区其它学校另聘。

　　3.本次招聘所有被聘用人员实行一年试用期。试用期满经考核合格者，正式聘用;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同;因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格，不再递补。

　　4.聘用的在职教师，根据空缺岗位聘任后，实行国家规定的对应岗位工资。

　　八、信息发布网站及监督、咨询电话

　　本次招聘考试各项事宜均在小店区教育局网站(网址：http://www.cfjyw.com.cn/)予以公告，请考生留意查询。

　　监督电话：

　　小店区人社局： 0351—7176262

　　咨询电话：

　　小店区教育局： 0351—7174823

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

　　原标题：太原市小店区2015年公开招聘教师公告

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　　1.2015年小店区公开招聘教师岗位情况表.xls

　　2.服务基层项目人员审核表.xls

　　2015年12月30日

（编辑：Cindy）